Disponent Bestandsmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort einen Disponent Bestandsmanagement (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.

Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet.

• Bestände bedarfsgerecht steuern. Sie überwachen und steuern die Bestände unserer Fertigwaren an mehreren Standorten und stellen eine bedarfsgerechte Warenverfügbarkeit sicher.
• Standortversorgung koordinieren. Sie planen und koordinieren standortübergreifende Warenbewegungen und sorgen für eine zuverlässige Versorgung unserer Lager- und Distributionsstandorte.
• Disposition sicherstellen. Sie steuern operative Auftragsprozesse und koordinieren Warenströme termingerecht unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen, Feiertagen und Werbeaktionen.
• Kunden & Dienstleister steuern. Sie sind Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Lieferterminen und Verfügbarkeiten und koordinieren gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Speditionen sowie externen Dienstleistern.
• Engpässe frühzeitig erkennen. Sie identifizieren Bestands- und Lieferengpässe, leiten geeignete Maßnahmen ein und tragen aktiv zur Sicherstellung unserer Lieferfähigkeit bei.
• Transparenz & Reporting schaffen. Sie erstellen Auswertungen und Analysen zu Beständen, Warenbewegungen und relevanten Kennzahlen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Basis. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Logistik. Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung in den Bereichen Disposition, Logistik, Supply Chain Management oder Auftragsabwicklung.
• Systemkompetenz. Kenntnisse in SAP, insbesondere im Modul SD, sind von Vorteil. Mit MS Office, insbesondere Excel, arbeiten Sie sicher.
• Struktur & Eigenverantwortung. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Kommunikation & Teamarbeit. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung gehören zu Ihren Stärken.
• Analytik & Überblick. Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten, runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch Sie sich in der Krombacher-Familie wohlfühlen. Sie können sich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel. eben einer attraktiven monetären Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 660 Litern pro Jahr. Außerdem gehen eine betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen im Krombacher Shop auf uns.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein "Krombuddy" (Einarbeitungspat:in), sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Sicher und gesund. Wir setzen auf konsequenten Arbeitsschutz für unsere Mitarbeiter:innen. Arbeitssicherheit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Vortragsreihen und die Teilnahme am Siegerländer Firmenlauf sind Beispiele für unsere gesundheitsfördernden Angebote.
• Familie und Beruf. Mit unserer U3-Ganztagesbetreuung Krombärchen und dem Krombacher‘s Ferienspaß leisten wir einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Jubilarfeier, Familientag oder Team-Events.

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen!
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