Pflegefachkraft (w/m/d)

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unsere Seniorenzentren in Weil der Stadt und Weil der Stadt-Merklingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet,

Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Your Tasks

• Planung und Durchführung von bewohnerorientierter Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung in der ganzheitlichen Versorgung (Betreuung, Hauswirtschaft und Pflege) unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Einhaltung der geltenden Standards und fachgerechte Dokumentation
• Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern sowie Angehörigen
• enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Apotheken, Physiotherapeuten etc.
• Analyse der Situation von Bewohnerinnen und Bewohnern und Planung von Angeboten im Team im Rahmen von Bewohnerbesprechungen und anderen Besprechungsformaten
• Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligendienstleistenden und Praktikant:innen

Our Expectations

• Sie haben Ihre Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind eine zugewandte Persönlichkeit und haben Lust, Ihre fachlichen Fähigkeiten voll einzubringen
• Sie suchen eine Tätigkeit, in der auch flexible Stellenumfänge möglich sind
• Sie haben Lust auf Teamarbeit mit flachen Hierarchien
• Sie suchen vielleicht den Wiedereinstieg nach der Familienphase
• Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

What We Offer

• ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz
• attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
• überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• gezielte Personalentwicklung (u. a. Vorbereitungslehrgang im Anerkennungsverfahren, Fachweiterbildungen)
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• variable Beschäftigungsumfänge und Einsatzmöglichkeiten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen im Regionalverbund
• Teamevents
• Frühstück für Mitarbeitende