Pflegefachkraft (m/w/d) mit Sicherheitsfunktion für die Abteilung Forensik

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Sicherheitsfunktion für die Abteilung Forensik

für die LVR-Klinik Bonn gesucht.

Standort: Bonn

Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Vergütung: P8 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben

Werden Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von pflegerischer Versorgung und Sicherheit!

• Sie erkennen potenzielle Gefährdungssituationen frühzeitig, führen Begehungen und Kontrollen durch und ergreifen geeignete Maßnahmen bei festgestellten Mängeln.
• Relevante Beobachtungen dokumentieren Sie und entwickeln daraus nachhaltig Sicherheits- und Präventionskonzepte.
• In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit externen Partnern wie Polizei, Feuerwehr und der zuständigen Aufsichtsbehörde zusammen. Außerdem leiten Sie bei Sicherheitshinweisen geeignete Maßnahmen ein.
• In der multiprofessionellen Zusammenarbeit nehmen Sie an Besprechungen teil und unterstützen Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Beratung zu Sicherheitsfragen im MRV.
• Sie konzipieren praxisnahe Fortbildungsangebote für Mitarbeitende, um Wissen gezielt zu vermitteln. Gleichzeitig halten Sie Ihre Fach- & Sicherheitskenntnisse durch regelmäßige Fortbildungen auf dem aktuellen Stand.
• Perspektivisch unterstützen Sie bei der Einführung unseres eigenen Fahrdienstes, übernehmen die Koordination und nehmen aktiv daran teil.
  
  

Freuen Sie sich auf ein spannendes, neu aufgestelltes Aufgabengebiet in der Klinik und vernetzen Sie sich mit weitern Sicherheitsfachkräften anderer Kliniken im LVR!

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
  

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  
  
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Kantine
  In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
  
  
• Zentrale Lage
  Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
  
  

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie verfügen über die Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder haben die Bereitschaft diese direkt bei Stellenantritt zu absolvieren
• Führerschein Klasse B

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich forensisch-psychiatrischer Pflege.
• Ihr Profil überzeugt durch ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Offenheit gegenüber neuen Strukturen und Prozessoptimierungen. Sie handeln umsichtig und deeskalierend.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Diskretion, sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick.
• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können.

Sie passen zu uns, wenn ...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Elvira Lange

Pflegedirektorin

0228/551-2137

Frau Silvia Amann-Hanses

Pflegerische Leitung der Abteilung

0228/551-7955

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-2126b

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.