(Prüf-)Ingenieur/in (m/w/d) Gehörschutz

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:

(Prüf-)Ingenieur/in (m/w/d) Gehörschutz

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team:
Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Ihre Aufgaben:

Als (Prüf-)Ingenieur/in (m/w/d) im Sachgebiet "Gehörschutz" im Referat "Lärm und Akustik" führen Sie Prüfungen von Gehörschützern durch einschließlich der Auswertung und Dokumentation der Versuchsergebnisse. Zusätzlich entwickeln und erproben Sie Messverfahren und Prüfaufbauten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Durchführung von Messungen sowohl im Labor als auch in Betrieben einschließlich Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
• Mitwirkung bei der Erstellung von Zertifikaten und Prüfberichten
• Mitwirkung beim Qualitätsmanagement des Prüflabors sowie bei der Leitung und Betreuung des Messgerätepools
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen, Projekten und wissenschaftlichen Studien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Fundierte mathematische Kenntnisse
• Kenntnisse der Akustik, der akustischen Messtechnik sowie der Elektronik und der Signalübertragung
• Sicherer Umgang mit MS 365 sowie in MATLAB, C# oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache
• Erfahrung im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Produkten und im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen

Für die Ausübung bestimmter Aufgaben ist Trittsicherheit und Schwindelfreiheit erforderlich.

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen

Dr. Florian Schelle | 030 13001-3410

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-26-04

Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726
Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Stellendetails:

Start
01.09.2026

Bewerbungsfrist
10.07.2026

Standort
Sankt Augustin

Stellenumfang
Vollzeit, Teilzeit möglich

Gehalt
bis EG 11 BG-AT

Befristung
Unbefristet
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)