IT-Koordinator:in

Innerhalb der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz übt die Abteilung Justizvollzug und Recht die Aufsicht über die Hamburger Justizvollzugsanstalten aus und wirkt auf die strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung des Justizvollzugs hin.

Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, innerhalb eines derzeit im Aufbau befindlichen elfköpfigen Teams, die Digitalisierung des Justizvollzugs aktiv mitzugestalten und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zu wirken. Im Mittelpunkt stehen die Begleitung von Veränderungsprozessen, die Koordination verschiedener Beteiligter sowie die Förderung der digitalen Zusammenarbeit im Justizvollzug.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In Abhängigkeit von unserem Arbeitsaufkommen bieten wir bei Interesse Hospitationstermine an.

Hier sind weitere Informationen über uns als .

• Erarbeitung eines Change- und Beteiligungsmanagementkonzeptes entlang der Digitalisierung für den Justizvollzug
• Koordination und Steuerung verschiedener Beteiligungsgruppen (z.B. IT-Koordinatoren und Multiplikatoren)
• Aufbau und Übernahme des IT-Schulungsmanagements
• Übernahme fachlicher Aufgaben in der Fachlichen Leitstelle IT-Justizvollzug
• Betriebssteuerung, Verfahrenspflege und -weiterentwicklung sowie Anwendersupport (Servicemanagement) für ausgewählte Stützverfahren im IT-Vollzug

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik und Sie befinden sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A10.

Vorteilhaft

• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen, stark ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Prozessverständnis sowie Kenntnisse in der Ausgestaltung von Schulungsdesigns (inklusive Umsetzung)
• Kenntnisse im Projektmanagement der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) sowie im IT-Betriebsmanagement von IT-Fachverfahren
• umfassende Kenntnisse des lnformationsmanagements der FHH, der Anwendung von einschlägigen rechtlichen Normen, Verfahrensvorschriften und Geschäftsprozessen im Bereich Gestaltung und dem Betrieb von IT-(Fach-)Verfahren
• Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Hamburger Verwaltung, insb. Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister Dataport

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A11 HmbBesG, weitere Informationen unter
• eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem noch im Aufbau befindlichen elfköpfigen Team, dem ein wertschätzender und kooperativer Umgang untereinander wichtig ist
• die Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „" sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• Work-Life-Balance und Vorsorge - Zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.

Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.