Fachdienstleitung Bauaufsicht und Denkmalschutz (m/w/d)

Fachdienstleitung Bauaufsicht und Denkmalschutz (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 14 TVöD

Bewerbungsfrist: 07.08.2026

Die Bauaufsicht und der Denkmalschutz prägen maßgeblich, wie sich unser Landkreis entwickelt. In Ihrer Leitungsfunktion führen Sie ein vielseitiges Team, setzen strategische Schwerpunkte und sorgen dafür, dass Verfahren transparent, rechtssicher und serviceorientiert gestaltet werden – für Bürgerinnen und Bürger ebenso wie für Politik und Verwaltung.
#wirfüreuch – Orte gestalten für einen lebenswerten Landkreis

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Im Fachdienst III.4 – Bauaufsicht und Denkmalschutz – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachdienstleitung (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Als Leitung des Fachdienstes Bauaufsicht und Denkmalschutz tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung und steuern die Verwaltungseinheit.
• Die Haushaltsplanung und Haushaltssteuerung des Fachdienstes liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Arbeitsabläufe koordinieren, optimieren und kontrollieren Sie mit Blick auf eine einheitliche und verlässliche Servicequalität.
• Sie definieren Bearbeitungsgrundsätze und legen fest, wie mit neuen oder geänderten Rechtsgrundlagen umzugehen ist.
• Die strategische Ausrichtung des Fachdienstes gestalten Sie aktiv und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Den laufenden Change‑Prozess begleiten Sie engagiert – insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Digitalisierung und moderne Arbeitsformen.
• Führung und Entwicklung der Teamleitungen und Mitarbeitenden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Förderung einer werteorientierten, motivierenden Führungskultur.
• An Sitzungen der politischen Gremien nehmen Sie teil – auch außerhalb der üblichen regelmäßigen Arbeitszeiten.
• Bedeutende und besonders relevante Fälle für den Rheingau‑Taunus‑Kreis liegen in Ihrer Verantwortung.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Ing. (TH) / Master, Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium als Dipl.Ing. (FH) oder Bachelor, Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit langjähriger Erfahrung in der Bauaufsichtsbehörde oder
• Zweite juristische Staatsprüfung
• Nachgewiesene Kenntnisse in öffentlichem Bau-, Planungs- und Verwaltungsrecht, sowie in der Bautechnik
• Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
• Die Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle.

Wir wünschen uns:

• Eine gute Auffassungsgabe, eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit konzentriert und zügig zu arbeiten
• Ein gewandter Umgang mit Kundschaft und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Gewinnendes und verbindliches Auftreten, hohe Kompetenz in der Gesprächsführung, soziale Kompetenz und Geschick in der Konfliktbewältigung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine klare und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.

Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für

anonymisierte Bewerbungen

. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachbereichsleitung

Frau Pendelin

Tel.: 06124 / 510-429

Personalmanagement

Frau Böhm

Tel.: 06124 / 510-280