Monteur Instandhaltung und Wartung (m/w/d)

Monteur Instandhaltung und Wartung (m/w/d)

Function: Supply Chain Location:

HE, DE

Work Arrangement: On-site

Monteur*in Instandhaltung und Wartung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort Weiterstadt

unbefristet | Vollzeit | in Früh-/Spät-/Wechselschicht

WAS WIR DIR BEI WELLA ANBIETEN

• Attraktives Gehaltspaket im Chemietarif (inkl. Weihnacht und Urlaubsgeld)
• Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Pflegeversicherung
• weitere Zuschüsse z.B. Fitnessstudio
• Bezuschusstes Kantinenessen
• 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Flexibilität: im Rahmen des Chemie-Tarifvertrages und der Vereinbarung MOA haben Sie zusätzlich die Wahl zwischen jährlich bis zu 5 freien Tagen oder einer Sonderzahlung
• Work-Life-Balance: 37,5 Stunden Arbeitswoche und Gleitzeit
• Freier Mitarbeiterparkplatz mit modernen E-Auto-Ladestationen zu attraktiven Konditionen
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV (RMV-Verkehrsverbund)
• Umweltfreundliche Mobilität: freie Ladestation für E-Bikes.

DIE ROLLE & AUFGABENBEREICH

Technische Betreuung Anlagenmechanik / Fördertechnik

• Systematische Fehlersuche in der gesamten Fördertechnik unter Zuhilfenahme von Schaltplänen, Baupläne und Betriebsanweisungen
• Beseitigung von Störungen in der gesamten Fördertechnik (z.B. verbogene Lichtschranken ausrichten, Riemen auflegen, Kettenausschleuser in Grundstellung bringen)
• Durchführung von Reparaturen in der gesamten Fördertechnik (z.B. Tausch von Motoren, Erneuern von Gurtbändern, Schweißen von gerissenen Riemen, Tausch von Etikettenapplizierer, Tausch von Displays, etc.)
• Unterstützung von Dienstleister bei größeren Störungen oder Reparaturen im Bereich Hochregallager und Palettenfördertechnik

Instandhaltungsaufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten nach vorgegebenem Wartungsplan an der gesamten Fördertechnik und Haustechnik (z. B. Kontrolle von Fluchtwegbeleuchtung, Kraftbetätigter Tore, Leitern und Tritte, Brandschutztüren)
• Durchführung von elektrischen Prüfungen nach BGV A 3 (FI-Schalter) evtl: Prüfung der FI- Schalter im Gebäude auf Funktionsfähigkeit
• Regelmäßige Prüfungen an Sprinklern, Notstromdiesel

Technische Betreuung Haustechnik

• Systematische Fehlersuche in der gesamten Haustechnik unter Zuhilfenahme von Schaltplänen und Betriebsanweisungen
• Beseitigen von Störungen an der gesamten Haustechnik (z. B. Beseitigen von Frostschutzstörungen an der Lüftung, Beseitigen von Wassermangel in der Heizung, Austausch von Motoren an Heizung und Belüftung)
• Durchführung von Reparaturen an der gesamten Haustechnik (z. B. Austausch von Motoren an Heizung und Belüftung, Wechsel von Keilriemen in der Lüftungstechnik)

Fehleranalyse in Rechenzentren nach Checklisten

• Sicherstellung der Verfügbarkeit aller benötigten Infrastruktur-Ressourcen wie Klima, USV, Stromversorgung, Netzwerk
• Fehleranalyse nach Checklisten bei auftretenden Störungen und deren Beseitigung entweder selbst oder unter Einbeziehung von internen und externen Partnern

Projektarbeit

• Selbstständige Veränderung an der SPS-Anlage nach Zielvorgabe

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossene handwerklich‑technische Berufsausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker (idealerweise mit dem Schwerpunkt Elektronik/Elektrik)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Monteur‑Position Instandhaltung & Wartung oder in einer ähnlichen Funktion
• Siemens‑SPS‑Kurs wünschenswert / von Vorteil
• Kontinuierliche Fortbildung an neuen Systemen und Anlagen
• Analytisches Denkvermögen, handwerkliche Fähigkeiten und elektrotechnisches Verständnis
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung an neuen Systemen und Anlagen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten

ÜBER WELLA

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“- wir freuen uns auf Dich! #wellafamily #wellacareers

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

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