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Textilien, Bekleidung & Lederwaren Karriere
Personalreferent (m/w/d)Textilien, Bekleidung & Lederwaren Karriere • Landstuhl, Germany
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Personalreferent (m/w/d)

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Textilien, Bekleidung & Lederwaren Karriere • Landstuhl, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand­orten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs. Wir suchen dich unbefristet als

Personalreferenten (m/w/d)

für unseren Standort in Landstuhl.


Aufgaben

  • HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder im jährlichen Talentmanagementprozess
  • Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher


Profil

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbil­dung oder ein Studien­abschluss in der Betriebswirt­schafts­lehre (BWL) mit HR-Bezug
  • Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealer­weise mit Schwer­punkt Recrui­ting von gewerb­lichen Mitarbeitenden oder Personal­sachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • EDV: Know-how im Umgang mit Zeitwirtschafts­systemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Persönlichkeit: Hohes Maß an sozialer Kompe­tenz, Team­geist und ausge­prägte Kommunika­tionsstärke
  • Arbeitsweise: Lösungsorientierte, verbind­liche Arbeits­weise gepaart mit einer ausge­prägten Dienst­leistungsmentalität


Wir bieten

Attraktives Gesamtpaket
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen, wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Corporate Benefits
Mitarbeiter­rabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monat­lichen Mitarbeiteraktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden


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Personalreferent (m/w/d) • Landstuhl, Germany

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