Product Owner PAYments SAP FSCD (m/w/d)

Du übernimmst als Product Owner die Verantwortung für die In- und Exkassoprozesse in PAYments bei AXA Deutschland. Mit Deinem Squad SAP FSCD gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit unserer Prozesse - spartenübergreifend für Leben, Kranken und Komposit. Dein Team ist an den Standorten Köln und München verortet.

Das erwartet dich

• Du verantwortest die Vision, die Weiterentwicklung sowie die effiziente Umsetzung der In- und Exkassoprozesse im SAP FSCD mit dem Fokus auf die Sparten Leben, Kranken und Komposit.
• Du steuerst Dein Squad nach agilen Methoden, priorisierst Anforderungen nach Business Value und technischer Relevanz und stellst eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Du übernimmst aktives Stakeholdermanagement, synchronisierst Dich eng mit Tribes, Product Ownern und Fachbereichen und bringst Deine Themen in bereichsübergreifende PAYments-Runden sowie in ABR und QBR ein.
• Du überwachst relevante KPIs, Budget, Business Value und Kosten für Dein Produkt und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Als Initiativenleiter verantwortest Du die Umsetzung eigener Themen und fungierst zugleich als zentraler Ansprechpartner (Single Point of Contact) für Initiativen mit Wirkung auf den PAYments-Bereich.
• Du treibst Standardisierungs- und Digitalisierungsinitiativen im PAYments-Bereich gemeinsam mit unseren Fachbereichen voran.
• Du förderst die kontinuierliche Entwicklung Deines FSCD-Squads durch enge Zusammenarbeit mit Chapter Leads, Agile Master und Leadership-Team.

Das bringst du mit

• Product Owner Erfahrung: Du hast Erfahrung als Product Owner in einer vergleichbaren Rolle und bringst ein ausgeprägtes agiles Mindset sowie Management-Kompetenz mit.
• Prozess- und Umsetzungskompetenz: Du hast eine starke Prozesssicht und kannst komplexe Themen in klare, umsetzbare Wege überführen.
• Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick im Stakeholdermanagement und zeigst klare Durchsetzungsfähigkeit.
• SAP-Expertise: Du hast Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise ergänzt durch Wissen in einer oder mehreren Sparten (Leben, Kranken, Komposit).
• Veränderungsbereitschaft: Du brennst dafür, Dinge voranzubringen und aktiv Veränderung zu gestalten, auch unter herausfordernden Bedingungen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast einen kontinuierlichen Willen zur Weiterentwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene.

Das bieten wir dir:

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
• Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
• Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
• Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
• Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
• Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup
• Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.