(Senior) Legal Counsel International (m/w/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

DIE POSITION - Darum geht es bei uns

Als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unserer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe und sind, als Teil unseres Legal-Teams, zentraler Ansprechpartner für anspruchsvolle rechtliche Fragestellungen. Mit Ihrer fundierten Expertise beraten Sie unsere Fachbereiche umfassend und leisten einen entscheidenden Beitrag zur rechtssicheren und zukunftsorientierten Gestaltung unserer Verträge und Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Sie vertreten unsere international tätige Unternehmensgruppe souverän und überzeugend in juristischen Angelegenheiten (M&A-Prozesse, Vertragsverhandlungen, Rechtsstreitigkeiten, Betreuung der Gruppengesellschaften).
• Sie beraten und betreuen unsere Fachbereiche und Geschäftsführung kompetent in allen rechtlichen Belangen, insbesondere der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen im internationalen Kontext, mit den Schwerpunkten IT-, IP- und Wettbewerbsrecht.
• Sie wirken an der Erarbeitung von juristischen Lösungen und Vertragswerken auf nationaler und internationaler Ebene mit.
• Sie führen Vertragsverhandlungen auf Deutsch und Englisch.
• Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer juristischen Strategien und Prozesse mit.

Profil

• Sie sind Volljurist oder verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.M.).
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Unternehmensjurist oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im internationalen Wirtschaftsrecht und insbesondere in den Bereichen Vertrags- und IP-Recht mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Führung und dem Abschluss von Vertragsverhandlungen.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der rechtlichen Begleitung internationaler Geschäftsaktivitäten und arbeiten sicher in einem internationalen Umfeld.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Wir bieten

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

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