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HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalcontrolling und Transformationavitea GmbH • Hamm, de
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalcontrolling und Transformation

HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalcontrolling und Transformation

avitea GmbH • Hamm, de
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Was Sie erwartet
  • Sie verantworten das HR Controlling Ihres Betreuungsbereichs, entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und erstellen fundierte Reportings für das Management
  • Sie analysieren Personalkennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten, erkennen Optimierungspotenziale und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Sie gestalten Prozessoptimierungen und Transformationsprojekte aktiv mit und sorgen für effiziente, zukunftsorientierte HR-Abläufe im Produktionsumfeld
  • Sie beraten Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in strategischen und operativen Personalfragestellungen und begleiten organisatorische Veränderungen
  • Sie betreuen ausgewählte administrative Personalprozesse entlang des Employee Lifecycle und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
Was Sie mitbringen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise als HR Business Partner mit Schwerpunkt auf HR Controlling, Kennzahlen und Analysen
  • Zahlen, Daten und komplexe Zusammenhänge begeistern Sie und Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus
  • Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools, sowie HR-Systemen (z. B. SAP & MS-Office, insbesondere Excel)
  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten
  • Attraktive Vergütung
  • Arbeiten in einem starken, international aufgestellten Unternehmen
  • Spannende HR-Rolle mit echtem Impact
  • Top Team mit starkem Zusammenhalt
  • Individuelle Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsweise & kurze Entscheidungswege
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 30011, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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