Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Referenz 1415

in Rickling, zum nächstmöglichen Termin

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für den Geschäftsbereich Psychiatrie mit Schwerpunkt Krankenhaus in 24635 Rickling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Referenz 1415

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit

Qualität im Gesundheitswesen bedeutet für uns mehr als die Erfüllung von Standards. Sie schafft die Grundlage für sichere Prozesse, eine hochwertige Versorgung und eine zukunftsfähige Organisation.

Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Qualitätsmanagementsysteme setzen wir künftig durchgängig auf das Bundesrahmenhandbuch Diakoniesiegel der Diakonie Deutschland. Für den Geschäftsbereich Psychiatrie mit einer Klinik mit rund 400 Betten, vier Tageskliniken, fünf Psychiatrischen Institutsambulanzen sowie einem MVZ suchen wir eine Persönlichkeit, die Qualitätsentwicklung aktiv gestaltet, Veränderungen begleitet und als kompetente Ansprechperson für unsere Einrichtungen wirkt.

Ihre Aufgabe:

• Unterstützung des QMB bei der Weiterentwicklung und Betreuung des Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich Psychiatrie
• Begleitung der Einführung und Umsetzung gemeinsamer Qualitätsmanagement-Instrumente
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von QM-Dokumenten sowie des Dokumenten- und Aufzeichnungsmanagements in multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Beratung von Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner Audits sowie externer Prüfungen und Zertifizierungen
• Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Prozesse mit besonderem Fokus auf Schnittstellenmanagement und Umsetzungsqualität
• Unterstützung bei der internen und externen Qualitätssicherung einschließlich der Aufbereitung relevanter Daten
• Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Zuarbeit zur Berichterstattung und Aufbereitung von Informationen für die Geschäftsbereichsleitung

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften)
• Idealerweise Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in einer koordinierenden Funktion im Gesundheitswesen, vorzugsweise im stationären Bereich
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Organisationsentwicklung
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude daran, Menschen für Qualitäts- und Veränderungsprozesse zu gewinnen
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen konstruktiv zusammenzubringen
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Identifikation mit den Qualitätszielen unseres Hauses sowie Interesse daran, die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitzugestalten

Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen erfahrener Fachkräfte als auch von qualifizierten Berufseinsteigerinnen. Für Studierende eines einschlägigen Masterstudiengangs besteht bei entsprechender Eignung die Möglichkeit einer Beschäftigung als Werkstudent.

Wir bieten Ihnen:

Sinn und Sicherheit: Ein sinnstiftender Arbeitsplatz bei einem der größten diakonischen Träger Schleswig-Holsteins. Tarifliche Vergütung nach AVR DD (EG 9) inklusive Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen gemäß Tarif, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge) sowie 31 Tagen Urlaub.

Gesundheit: Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements – damit Sie für andere da sein können, ohne sich selbst zu vergessen

Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung

Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihr Leben anpassen – nicht umgekehrt

Gemeinschaft: Eine kollegiale Atmosphäre, in der Wertschätzung kein Lippenbekenntnis ist, sondern gelebter Alltag

Wissensfluss: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Sie entwickeln sich, wir unterstützen Sie dabei

Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

Nachhaltigkeit: Attraktive Vergünstigungen bei über 120 nachhaltigen Marken über FutureBens

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.