Doktorand:in – Additive Fertigung und Ressourcenstrategien für die Energiewende (w/m/d)

Doktorand:in – Additive Fertigung und Ressourcenstrategien für die Energiewende (w/m/d)

Additive Fertigung kann ein Gamechanger für die Energiewende werden – oder neue Herausforderungen schaffen. Wie stark sie zukünftige Produktionssysteme, Materialflüsse und Energiesysteme beeinflusst, ist bislang nur unzureichend verstanden. Genau hier setzt diese Promotion an. Am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2) forschen wir an den systemischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. In der Abteilung Ressourcenstrategien stehen die Wechselwirkungen von Material- und Energiesystemen im Fokus und die Frage, wie diese die Transformation hin zu einem treibhausgasneutralen Energiesystem beeinflussen. Hierfür entwickeln wir integrierte Energie-Material-Szenarien bis zur globalen Ebene sowie die dafür erforderlichen Modelle. Auf dieser Basis können mögliche Ressourcenengpässe frühzeitig identifiziert und modellendogene Strategien zu deren Vermeidung aufgezeigt werden. Die Abteilung leistet damit einen zentralen Beitrag zur Identifikation robuster Transformationspfade mit einer sicheren Energie- und Ressourcenversorgung.

Deine Aufgaben im Team

• Wissenschaftliche Analyse der additiven Fertigung im Kontext zukünftiger Produktions-, Material- und Energiesysteme
• Recherche zum Stand der Technik additiver Fertigungsverfahren mit Fokus auf Kosten, Materialeinsatz und Energiebedarf
• Untersuchung der heute eingesetzten und künftig erforderlichen Materialien sowie der zugrunde liegenden Vorketten und Feedstocks
• Analyse, in welchem Umfang konventionelle Fertigungsmethoden und Materialien ersetzt werden können
• Bewertung der Auswirkungen additiver Fertigung auf Materialflüsse, Ressourcennachfragen und Energiesysteme
• Einordnung additiver Fertigung in Ressourcenstrategien und Systemmodelle zur Bewertung langfristiger Transformationspfade

Das bringst Du mit

• Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiesystemen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Starkes Interesse an additiver Fertigung, Materialien und Ressourcenthemen
• Analytisches Denken und Interesse an systemischen Fragestellungen
• Grundkenntnisse in quantitativen Methoden, Datenanalyse oder Modellierung sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens C1-Niveau nach dem GeR: https://go.fzj.de/sprachkenntnisse

), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem internationalen Forschungsteam
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Motivation zur wissenschaftlichen Vertiefung

Freue Dich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Dich erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Team & Umfeld: Du arbeitest in einem motivierten Team mit internationaler und interdisziplinärer Ausrichtung – an einer der größten Forschungseinrichtungen Europas
• Forschung & Infrastruktur: Für Deine Arbeit steht Dir eine exzellente wissenschaftliche und technische Ausstattung zur Verfügung
• Vernetzung & Austausch: Du nimmst an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen teil und baust Dein wissenschaftliches Netzwerk aktiv aus
• Betreuung & Unterstützung: Auf deinem Promotionsweg erhältst du eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Deine:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Work-Life-Balance: Bei uns hast Du die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, dieses ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Du erhältst bei uns 30 Tage Urlaub
• Wissen & Weiterbildung: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Dich gezielt und individuell, z.B. durch Trainings- und Vernetzungsangebote speziell für Promovierende (JuDocS)
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Du schnell im Team ankommst und strukturiert in Deine Aufgaben eingearbeitet wirst. Zudem begleiten wir Dich von Beginn an und erleichtern Dir den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
• Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund findest Du auf der Seite des BMI

. Die monatlichen Entgelte in Euro kannst Du dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads entnehmen

• Befristung: Die Position ist auf 3 Jahre befristet
• Unterstützung für Internationale: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitenden den Einstieg

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr:

https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhältst du weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit:

https://go.fzj.de/diversitaet

sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Gehalt: EG 13 (75%) TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht

Bewerbungsprozess

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Forschungszentrum Jülich GmbH

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