Product Manager Advanced TV (m/w/d) Elternzeitvertretung

Als Product Manager verantwortest du eigenständig die Entwicklung neuer und Verbesserung bestehender Werbeprodukte der ProSiebenSat.1 Gruppe im Bereich TV/Digital mit Fokus auf Crossmediale Produkte und Targeting Lösungen.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst zwei feste und einen flexiblen Tag vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.

Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate befristet.

Key job details

• Einstiegslevel: Berufserfahrene
• Standort: München
• Tätigkeit: Product Manager Advanced TV (m/w/d) Elternzeitvertretung
• Unternehmen: Seven.One Media GmbH
• Ansprechpartner: Alicia Schumann

Das erwartet dich bei uns

• Du trägst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung einzelner Bestandteile unseres Advanced TV- und Data/Targeting-Portfolios als auch für den reibungslosen operativen Ablauf
• Du generierst aktiv innovative Ideen für neue Produkt-Features und Produkt-Kombinationen, abgeleitet aus Marktbeobachtung, Kunden/Sales-Gesprächen, eigenen Datenanalysen, etc.
• Du bewertest den Business Value der Ideen und treibst deren Priorisierung, systemische und prozessuale Umsetzung sowie die erfolgreiche Marktpositionierung und Markteinführung eigenverantwortlich voran
• Bestehende Produkte sowie deren KPIs beobachtest und analysierst du ständig, um weitere Optimierungsmöglichkeiten zu entdecken, anzustoßen und umzusetzen d.h. du hast alle Facetten „deiner“ Produkte ständig im Blick (z.B. Reichweite, Preise, Targeting-Features, Marktpositionierung etc.)
• Bei all dem arbeitest du als Experte eng mit vielen anderen internen Bereichen wie z.B. Go-to-Market Team, Sales, Operations, Tech, Data und Marketing sowie mit externen Partnern und Dienstleistern zusammen

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich BWL, Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä.
• Du bringst idealerweise bereits relevante Berufserfahrung in Bereichen wie z.B. Digital Product Management, Online Marketing, Media oder Data/Targeting Products und insbesondere Vermarktung mit
• Du hast bereits Erfahrungen bei einer Digital Agentur, Vermarkter, Technologie-Anbieter oder auf Seiten eines Werbetreibenden sammeln können, idealerweise im Bereich Product/Tech/Data
• Du überzeugst uns mit strukturierter Arbeitsweise, deiner Leidenschaft für digitale Werbung und innovativer Technologie gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamfähigkeit und starkem Durchsetzungsvermögen in komplexen Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) sind für dich selbstverständlich und am Besten hast du bereits Erfahrungen mit AdTech Systemen (Adserver, SSP, DSP, DMP) und Analytics-Tools

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der Seven.One Media GmbH zu besetzen.

Seven.One Media, ein Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE, zählt zu den führenden Vermarktungshäusern in Deutschland mit Schwerpunkt auf Bewegtbild-Werbung im TV sowie auf digitalen Plattformen. Neben klassischer Werbung und Sonderwerbeformen setzt Seven.One Media auf vernetzte Kommunikationslösungen und entwickelt individuelle sowie medienübergreifende Werbekonzepte. Außerdem liefert das Unternehmen mit seiner hauseigenen Werbe- und Marktforschungsabteilung regelmäßig neue Studien für den Werbemarkt.

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.