Mitarbeiter Marketing / Schwerpunkt Social Media Marketing (m/w/d)

Diese Position ist voll- und teilzeitgeeignet und als Elternzeitvertretung für 1 1/2 Jahre befristet.

Für unseren Bereich Marketing und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Das Team kümmert sich um die Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen und nutzt dafür die vielfältigen Online-Kanäle, Social Media sowie klassische Printmedien. Darüber hinaus verantwortet das Team die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die Spenden- und Sponsoringaktivitäten sowie das Veranstaltungsmanagement.

Wir suchen kreative Köpfe, die ein gestalterisches Auge auf die Umsetzung unseres CI/CDs haben, kleinere sowie größere Projekte und Veranstaltungen organisieren und dabei kaufmännisches Verständnis mitbringen sowie Inhalte und Themen verständlich für die jeweilige Zielgruppe aufarbeiten.

Deine Aufgaben

• Verantwortung und aktive Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, inkl. inhaltlicher und zeitlicher Redaktionsplanung, Ideenentwicklung und Story-Writing und eigenständiger Erstellung der Posts und Stories mit Kampagnenplanung über Werbebudget oder in Zusammenarbeit mit unserer Agentur
• Erfolgsmessung und Analyse unserer SoMe-Aktivitäten, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit unseren Agenturen
• Koordination des Zusammenspiels unserer Websites, SoMe-Kanäle und Print gemeinsam im Marketing Team
• Mitwirkung in der Kampagnenplanung und –steuerung sowie textliche Gestaltung
• Verantwortlich für das Stadtwerke-Veranstaltungsmanagement, wie Planung und Koordination unserer Veranstaltungsreihe „Energietreff“, des „Felgenfests“ auf unserem Gelände etc.
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messe- und Vertriebsaktionen sowie Kundenevents inkl. Einsatz auf diesen Veranstaltungen
• Umsetzung der externen Marketing-Kommunikation (Print, OOH etc.) in Zusammenarbeit mit Dienstleistern (Werbeagentur, Druckdienstleister etc.) und entsprechend des Corporate Design für den gesamten Außenauftritt
• Allgemeiner Schriftverkehr, Mitarbeit für interne und externe Berichte, Versenden von Informationsmaterial, Einholung von Angeboten und Bestellungen (bspw. Webemittel)
• Mitarbeit bei der Presse- und Medienarbeit

Dein Profil

• einschlägige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (vorzugsweise in den Bereichen Marketing / Kommunikation / Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik / Medienwissenschaft)
• hohe Vertriebsaffinität und Kundenzentrierung sowie Begeisterung und schnelle Auffassungsgabe für Umwelt, nachhaltige Versorgung und energiewirtschaftliche Themen und Zusammenhänge
• Kenntnisse und Erfahrung im Online und Content /SocialMedia-Marketing
• sehr gutes Sprachgefühl sowie vorzugsweise Erfahrung im Texten von SEO-optimierten Inhalten
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie Qualitätsbewusstsein, Koordinationsstärke und Teamgeist
• marketingspezifische rechtliche Kenntnisse, z.B. Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, DSGVO von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
• Erste Erfahrung mit OpenKI von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten

• Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung deiner Versorgungslücke im Alter
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten
• Firmenfitness mit Hansefit, Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab
• Mitarbeitertarife im Strom- und Wärmebereich
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl