Abteilungsleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
erbe elektromedizin • Tübingen, DE
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen
Abteilungsleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
Ihre Verantwortung
- Sie gestalten als Director die Abteilungsstrategie für den Bereich Produktentstehung mit Fokus auf komplexe technische Geräte innerhalb der Medizintechnik
- Sie verantworten eine Abteilung mit ca. 80 interdisziplinären Experten und führen 6 Teamleiter disziplinarisch
- Sie verantworten den Fortschritt der Produktentstehungsprojekte und präsentieren diesen der Entwicklungsleitung und leiten Maßnahmen ab
- Sie treiben die Transformation zu einer agilen internationalen Organisation voran und richten die eigene Abteilung danach aus
- Sie geben initiativ Ziele vor und kommunizieren diese überzeugend
- Sie beauftragen und befähigen die Teams in der Abteilung Advanced Systems und agieren flexibel und situationsbedingt
- Sie gestalten die Budget- und Ressourcensituation
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Elektrotechnik oder Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- Langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von technisch komplexen und regulierten Medizinprodukten
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Organisationseinheiten
- Erfahrung in der Anwendung von Agilen Methoden in der Entwicklung von Medizinprodukten
- Selbstständige, systematische Arbeitsweise und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit
- Hohe strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.