Abteilungsleiter (m/w/d) Signal- und Systemtechnik

Unser Angebot:

• Tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen, Zulagen und Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub sowie Unterstützung bei der regionalen Wohnraumsuche
• ÖPNV-Jobticket, Fahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsvorteile
• 39-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto für den Freizeitausgleich
• Kooperationen mit lokalen Kitas sowie Notfall- und Ferienbetreuung
• Voll ausgestattetes Eltern-Kind-Büro und Beratung zur Pflege von Angehörigen
• Interessante Karriereperspektiven und maßgeschneiderte Weiterbildungen
• Fachlicher Austausch über ein strukturiertes Cross-Mentoring-Programm
• Systematische Begleitung durch ein hauseigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Wir besetzen die Position des Abteilungsleiters Signal- und Systemtechnik (m/w/d) in Köln im Rahmen einer Direktvermittlung für unseren Mandanten. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen der führenden, krisensicheren Akteure für urbane Mobilität und Schieneninfrastruktur in der Region. Als moderner und zukunftsorientierter Infrastrukturbetreiber sorgt das Unternehmen mit starken Teams, technologischem Fortschritt und einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit täglich dafür, dass Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Führung: Eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs inklusive Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Strukturen und Mitarbeitenden unter Sicherstellung von Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Technischer Anlagenbetrieb: Fachliche Gesamtverantwortung für den sicheren Betrieb, die Planung und Instandhaltung aller signaltechnischen Anlagen im städtischen Netz gemäß BOStrab und behördlichen Vorgaben
• Teamleitung & Kultur: Disziplinarische Führung des Bereichs, Förderung der Mitarbeitergesundheit und -entwicklung sowie Etablierung transparenter Kommunikationswege
• Ressourcen & Compliance: Steuerung von Budget-, Investitions- und Personalplänen, Kostenkontrolle sowie die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Brandschutzauflagen
• Projekt- & Bausteuerung: Zentrale Koordination von Infrastrukturprojekten und Baumaßnahmen in enger Abstimmung mit internen Einheiten und externen Partnern

Ihr Profil:

• Qualifikation: Studium der Elektro-/Nachrichtentechnik oder Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit fundierter Praxis in der Leit- und Sicherungstechnik des Schienenverkehrs
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Signaltechnik sowie mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in komplexen Infrastrukturbetrieben
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch für die rechtssichere Behörden- und Teamkommunikation sowie gutes Englisch für den Austausch mit internationalen Systemlieferanten
• Flexibilität: Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu Einsätzen in der Nacht, am Wochenende und zu Rufbereitschaften für die Sicherheit des Netzbetriebs
• Persönlichkeit: Selbstständige, belastbare Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Tektu gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991-388 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.