Social Media Manager / Content Creator / Markenmacher (m/w/d) 50% Teilzeit

Deine Aufgaben

Manche sehen in Recycling nur Container, Abfall und Maschinen.
Wir sehen darin Zukunft, Technologie, Verantwortung, Menschen, Bewegung, Energie und Geschichten, die erzählt werden müssen.

Jetzt suchen wir jemanden, der genau daraus eine digitale Marke formt.

• Nicht nur posten.
• Nicht nur verwalten.
• Nicht nur „mal was auf Instagram machen“.

Sondern: KORN sichtbar machen. Verständlich machen. Begeisternd machen.

• Für Kunden.
• Für Interessierte.
• Für neue Kolleginnen und Kollegen.
• Für Azubis.
• Für Menschen, die noch gar nicht wissen, wie spannend moderne Kreislaufwirtschaft sein kann.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter — vor allem Instagram, Facebook und LinkedIn.
• Du machst sichtbar, wofür KORN steht: Pioniergeist, Technik, Nachhaltigkeit, Wertschöpfung, regionale Verwurzelung, Kundenservice, Ausbildung und Teamgeist.
• Du entwickelst Content-Ideen, die nicht beliebig wirken, sondern zu uns passen: Reels, Fotos, Serien, Stories, Mitarbeiterporträts, Azubi-Content, Einblicke in Technik und Anlage, Kundeninformationen, Kampagnen und Arbeitgebermarke.
• Du findest Themen direkt im Alltag: auf dem Hof, in der Anlage, im Büro, bei Fahrern, in der Werkstatt, bei Azubis, in Projekten und bei technischen Neuerungen.
• Du baust eine wiedererkennbare Bildsprache, Tonalität und digitale Markenlinie auf.
• Du machst komplexe Recycling- und Technikthemen verständlich, sympathisch und interessant.
• Du denkst Social Media nicht nur als „Post“, sondern als Verbindung zwischen Unternehmen, Kunden, Bewerbern, Azubis und Öffentlichkeit.
• Du beobachtest Trends, probierst neue Formate aus und entwickelst daraus etwas Eigenes für KORN.
• Du wirkst aktiv beim Auf- und Umbau unserer Homepage mit und entwickelst sie inhaltlich, strukturell und visuell weiter.
• Du sorgst dafür, dass unsere Website aktuell, verständlich, modern und markengerecht bleibt — von Unternehmensinhalten über Leistungsbereiche bis hin zu Karriere- und Ausbildungsthemen.
• Du bereitest Inhalte für die Homepage auf, pflegst Texte, Bilder und Beiträge ein und denkst Website und Social Media als zusammenhängenden digitalen Auftritt.

Dein Profil

Das bringst du mit

• Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation, Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung, Web-Content, Employer Branding oder vergleichbaren Bereichen.
• Sicherheit im Umgang mit Smartphone-Kamera, Bild- und Videobearbeitung sowie gängigen Social-Media-Tools.
• Ein gutes Gefühl für Text, Bild, Timing, Zielgruppen und digitale Kommunikation.
• Idealerweise erste Erfahrung mit Websites, Content-Management-Systemen oder der Pflege von Homepage-Inhalten.
• Du findest technische Themen spannend und hast Lust auf Industrie, Recycling und echte Praxis.
• Du hast Mut, Neues auszuprobieren.
• Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen mit und möchtest Dinge vorantreiben.
• Du sprichst Menschen offen an und entwickelst Inhalte direkt aus dem Unternehmen heraus.

Warum wir?

Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen. Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche – deine Arbeit sorgt dafür, dass Recycling läuft.
Eine faire, leistungsgerechte Vergütung: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt (bei Vollzeit) zwischen 36.000,00€ und 42.000€ vorgesehen. Die konkrete Einordnung innerhalb dieser Spanne erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsumfang

Über uns

Wir sind eines der führenden mittelständischen Entsorgungs- und Recyclingunternehmen in Baden-Württemberg mit derzeit 6 Standorten. Wir betreiben als familiengeführtes Unternehmen in Albstadt eine hochmoderne Abfallsortier- und Recyclinganlage und bereiten Ersatzbrennstoffe auf. Damit tragen wir aktiv zum Umweltschutz und erheblich zur Reduzierung von Treibhausgasen bei.

Unsere Container prägen die Region, unsere Mitarbeiter die Dynamik unseres Unternehmens:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Langfristige Perspektiven in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung für einen optimalen Start
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Viele attraktive Extras: Kostenlose Getränke, Krankenzusatzversicherung, JobRad-Leasing, kostenfreie Fitnessstudio-Nutzung, kostenfreie Parkplätze und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung
• Regelmäßige Unternehmensevents, z. B. Sommer- und Weihnachtsfeiern