Werkstudent People & HR Compliance (m/w/d)

Teaser

Bei amasol dreht sich alles um zwei entscheidende Faktoren: Performanz und Verfügbarkeit. Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme; wir sorgen dafür, dass unsere Kund*innen jederzeit volle Transparenz darüber haben, was läuft, wie es läuft und wo Optimierungspotenziale liegen.

Konkret unterstützen wir unsere Kund*innen beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen ebenso wie für Cloud- und Hybrid-Umgebungen. Da jedes Projekt individuelle Anforderungen mit sich bringt, ist kein Tag wie der andere und genau das macht unsere Arbeit spannend und wir lernen ständig dazu.

Als Werkstudent People & HR Compliance (m/w/d) gestaltest du aktiv unsere Prozesse mit und hast die Möglichkeit zu lernen, wie HR-Arbeit in der Praxis wirklich funktioniert. Du bekommst echte Einblicke in alle People-Themen, von Recruiting über People Operations bis hin zu Compliance. Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen und arbeiten über mehrere Länder hinweg. Das bedeutet für Dich: viel lernen, unterschiedliche Perspektiven und ein vielseitiges Arbeitsumfeld im HR. Dabei bist Du fester Teil des Teams, übernimmst Aufgaben eigenständig und bekommst die Chance, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest Hand in Hand mit dem Head of People und sorgst dafür, dass im HR alles rund läuft: Du unterstützt bei der Bearbeitung von allen operativen People-Themen von Onboarding bis Offboarding
• Du unterstützt bei HR-relevanten Compliance-Themen und hilfst dabei, dass unsere Abläufe sauber dokumentiert und eingehalten werden
• Auch im Recruiting-Prozess bist Du involviert:
  Du unterstützt z. B. bei der Terminorganisation oder behältst den Überblick über Bewerbungen
• Du darfst Dich auch in spannende Projekte einbringen
• Du bist regelmäßig im Office in München und übernimmst auch ganz praktische Aufgaben vor Ort, wie z. B.:
  - Abstimmung mit Handwerkern oder Lieferanten (z. B. wenn etwas repariert oder eingerichtet wird)
  - Mitdenken und Mithelfen, wenn im Büro spontan etwas ansteht

Dein Profil

• Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d), möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln und uns mindestens 6 Monate
• Du hast Lust, regelmäßig im Büro in München zu arbeiten und Teil des Teams vor Ort zu sein
• Du hast Lust, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bekommst Dinge auch wirklich zu Ende
• Du bist strukturiert, achtest auf Details und merkst, wenn etwas nicht sauber läuft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse helfen dir im Austausch mit dem Team

Das bieten wir

• Modernes Office in München auf dem Campus neue Balan – mit allem, was Du brauchst (und sogar einem Pool, den du nutzen kannst)
• Arbeiten vor Ort im Team – und wenn es mal besser passt, auch flexibel von zu Hause
• Viel Lernkurve statt nur Nebenjob:
  Du bekommst Einblicke in HR über mehrere Länder hinweg und siehst, wie unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen in der Praxis umgesetzt werden
• Echte Verantwortung:
  Du übernimmst eigene Aufgaben und wirst nicht nur „mitgezogen“, sondern bist fester Teil des Teams
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Anbietern
• Internationale Zusammenarbeit:
  Du arbeitest mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und bekommst ein Gefühl dafür, wie HR global funktioniert

Wie geht's jetzt weiter?

• Unsere Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche – oft sogar noch schneller.
• Wenn es zu einem Gespräch kommt, möchten wir dir die Vakanz und amasol so gut wie möglich näherbringen. Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Transparenz zu bieten – ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, du sollst Fragen stellen dürfen, nicht nur welche beantworten.
• Danach geht es um die Fachkenntnisse – hier schauen wir auf die Skills, die du für deinen Alltag brauchst. Das geschieht meist in einem Gespräch mit einem Teamlead und einem Peer.
• Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus.
• Falls du noch Fragen hast, steht dir das People Team jederzeit unter people-team@amasol.com zur Verfügung.

Über uns

Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat.

Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht?
Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können.
Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Geschäftspartner und Lieferanten.