Head of Accounting Junges Family Office

Die Firma ist ein junges, erfolgreiches Family Office, Sitz in Frankfurt – wachstumsorientiert, unternehmerisch und mit einer Kultur, in der Eigenverantwortung keine leere Phrase ist. Die Holding (ca. 20 Mitarbeitende) gehört zu einem Family-Office, hält und ent-wickelt Portfoliounternehmen (Buy & Build) mit aktuell 500 Mitarbeitenden in 9 Firmen. Die Firma plant starkes Wachstum, eine Verdopplung alle zwei Jahre. Das Accounting ist das Fundament, auf dem man aufbaut. Der Umsatz liegt noch im zweistelligen Millionen Bereich, hat sich im laufenden Jahr verdreifacht (M&A). Die Fima wächst stark und hat dies mit einer Schwestergesell-schaft (0 auf 250 Mio. in 7 Jahren) nachgewiesen. Dafür suchen wir die/den Leiter Accounting (w-d-m)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Teams, das Team muß

entwickelt, ggf. an manchen Stellen noch intensiv gecoacht werden.

• Berichtsweg an den CFO, der an den Inhaber des Family Office berichtet
• Verantwortung für die Jahresabschlüsse und das Rechnungswesen inkl. Konzernkonsolidierung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)
• Steuerung und Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse und -Systeme
• Ansprechpartner für interne Stakeholder, Steuerberater, WPs und Finanzierungspartner
• Enge Zusammenarbeit mit dem CFO und den Portfoliounternehmen
• Aufbau und Entwicklung der Reporting-Standards und Transparenz über alle Einheiten hinweg

Das wird gesucht

Qualifikation

• Eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder passendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise in einer Holding-, PE- oder Start-up Umgebung
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, den nächsten Schritt zu gehen und gehen zu können.
• Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen (HGB)und Konsolidierungen, erfahren oder bereit zu lernen
• Hands-on-Mentalität: du machst und managst nicht nur
• Freude an einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Direkter Draht zu allen Entscheidern – keine Konzernbürokratie und ein Team mit flachen Hierarchien und echter Agilität
• Gestaltungsspielraum: coache, entwickle dein Team und die Prozesse aktiv weiter
• Aufbau und entwickeln von Strukturen statt Ausfüllen von Kästchen
• Junges, engagiertes Team mit echter Startup-Energie auf einem nachweisbaren Wachstumspfad
• Das junge Family-Office ist erfahren im Aufbau von Start-ups, man erreicht schnell profitable 3stellige Mio. Umsätze.
• Eine Rolle in einem wachstums- und finanzstarken Family-Office mit unternehmerischem Spirit und P
• Du wohnst idealerweise in der Region und bist gerne 3 Tage bei deinem Team im Office und auch mal einen Tag unterwegs
• Vergütung 80.000 – 95.000 EUR p.a.

Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten!

KONTAKT: Call, mail, WhattsApp, am besten über