Stellenbezeichnung: (D 209/65) Teamleitung (w-m-d) im Fachdienst Gebäudewirtschaft Bereich:

Ihr Aufgabengebiet

:

· Leitung eines Teams von circa zehn Beschäftigten aus dem Berufsfeld Hochbau

· Qualitätsmanagement sowie übergeordnetes Controlling aller Projekte des Bereichs Neu-, Um- und Erweiterungsbauten

· Unterstützung der Projektleiter und Projektleiterinnen in technischer und baulicher Hinsicht sowie im Hinblick auf

die Einhaltung der Kosten und Termine für die Planung und Durchführung der Baumaßnahmen

· Projektleitung und -steuerung von großen und komplexen Baumaßnahmen und Sonderbauten

· Mitwirkung bei der Budgetplanung für alle Investitionsprojekte des Bereichs Neu-, Um- und Erweiterungsbauten

· übergeordnete Koordination und Kontrolle von internen und externen Projektbeteiligten

· Berichterstattung gegenüber der Fachdienstleitung einschließlich Erstellung und Abstimmung des fachlichen und

operativen Berichtswesens

Ihre Voraussetzungen:

· abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master)

· mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung beziehungsweise Projektsteuerung bei Neu-, Um-,

Erweiterungs- und Sanierungsbauprojekten; Bauherrenvertretung

· fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, AHO

· Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Initiierung von

Teamentwicklungsprozessen

· Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

· fundierte MS-Office-Kenntnisse

· Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke

Von Vorteil:

· Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Hochbau

Wir bieten:

· Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (ab 4.901,11 € brutto)

· Sonderzahlungen nach dem TVöD

· umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter

· Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag

· JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit

Mitfahrregelung

· interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit

· strukturierte umfassende Einarbeitung

· familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im

Rahmen der dienstlichen Belange

· krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld

· Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten

· aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

· Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft

Rhein-Main mbH

· Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen

· Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

· Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. (wenn keine Unterrepräsentanz oder sonstige Vorgaben aus dem FFPL vorliegen, entfällt dieser Satz)