Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
Ihre Aufgaben:
Analysieren und Weiterentwickeln von KPIs, Erstellen von Reports und Benchmarks für die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
Pflegen und Weiterentwickeln des HR-Controllings (incl. des Ausbaus weitergehender IT-gestützter Tools und Analyseoptionen)
Erstellen des Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalleitung
Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Optimierungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
M.A./B.A. Betriebswirtschaftslehre, ein verglb. Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufm. Berufsausbildung
Relevante Erfahrung im HR-Controlling sowie ein ausgeprägtes analytisches Zahlen- und Prozessverständnis
Gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Excel sowie (idealerweise) SAP)
Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Was Sie erwartet:
Eine langfristige Perspektive in einem international aufgestellten Industrieunternehmen basierend auf einer fundierten Einarbeitung