Leitung (m/w/d) Bestandssteuerung und Immobiliencontrolling

Als größte Vermieterin im Land Bremen gibt die GEWOBA vielen Menschen in Bremen und Bremerhaven ein Zuhause. Gleichzeitig ist sie die berufliche Heimat für ein Team aus über 500 Beschäftigten mit unterschiedlichen Berufen, Talenten und persönlichen Hintergründen.

Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Bei uns öffnen sich die Türen zu beruflichen Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Azubis, Studierende oder erfahrene Fachkräfte, ob mit Beratungstalent oder handwerklichem Geschick, ob in Teilzeit oder Vollzeit – bei uns finden alle ihren Platz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Bestandssteuerung und Immobiliencontrolling

Gestalte die Zukunft unseres Immobilienbestands. In dieser vielseitigen Position übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung unseres Immobilienbestands. Du verantwortest das wohnungswirtschaftliche Controlling, erstellst Analysen, Reports und Kennzahlen für die Unternehmensleitung und unterstützt die Wirtschaftsplanung sowie die Weiterentwicklung unserer Mietenstrategie.

Digitalisierung und Vertragsmanagement aus einer Hand. Du steuerst und entwickelst das Vertragsmanagement für unterschiedliche immobilienwirtschaftliche Verträge weiter und gestaltest aktiv die Digitalisierung unserer Prozesse. Dabei übernimmst Du die fachliche Verantwortung für zentrale Anwendungen wie ERP-Systeme (SAP Blue Eagle), CRM-Lösungen, Mieterportale und Vermietungstools.

Erfolgreiche Projekte durch starke Zusammenarbeit. Du übernimmst mit Deinem Team Projektaufgaben rund um Bestandsankäufe, Neubauprojekte und die Integration neuer Immobilienbestände – insbesondere im Bereich öffentlich geförderter Wohnungsbauvorhaben. Als wichtige Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit mit Behörden, Förderstellen, internen Fachbereichen und weiteren Stakeholdern. Zudem engagierst Du dich in Workshops und Fachveranstaltungen der Immobilienwirtschaft.

Führungskraft mit Wirkung und Verantwortung: Als Führungskraft leitest Du ein engagiertes Team von dreizehn Mitarbeitenden in den Themenfeldern Mietenkalkulation und Projektmanagement. Du übernimmst Verantwortung für wichtige Projekte und vertrittst den Leiter Immobilienwirtschaft in internen und externen Gremien.

Deine Persönlichkeit: Persönlich überzeugst Du durch Dein strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Deine Fähigkeit, auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick zu behalten. Du kommunizierst klar und souverän, trittst sicher auf und verfügst über ausgeprägte Führungskompetenz, mit der Du Mitarbeitende gezielt entwickelst und Teams erfolgreich steuerst. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, verantwortungsbewusst und geprägt von Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an Eigeninitiative.

Deine Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Bestandsbewirtschaftung. Dabei hast Du Dir fundierte Kenntnisse in der Analyse und Weiterentwicklung wohnungswirtschaftlicher Prozesse angeeignet. Die Mitarbeit in Fachgremien ist Dir ebenso vertraut wie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Verwaltung, Politik und Förderstellen. Zudem hast Du fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte gesammelt. Der sichere Umgang mit digitalen Systemen, insbesondere SAP Blue Eagle, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, runden Dein Profil ab.

Deine Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann bzw. zur Immobilienkauffrau sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

Gute Arbeit ist wertvoll. Wir bieten eine attraktive außertarifliche Entlohnung inklusive einer variablen Zielvereinbarung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wissen unsere Beschäftigten zu schätzen.

Moderne Führungsarbeit bedeutet für uns, dass wir ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in den Mittelpunkt stellen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Dabei berücksichtigen wir individuelle Lebenssituationen und fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eine offene Feedbackkultur ist für uns selbstverständlich.

Gesundheit und gute Arbeit sind für uns untrennbar, daher gibt es regelmäßige Inhouse Angebote von der mobilen Massage bis zum Hautscreening. Zudem trainierst du mit unserem Firmenfitness von EGYM Wellpass kostengünstig in zahlreichen Studios und Wellnesseinrichtungen.

Wir setzen auf Klimaschutz und nachhaltige Mobilität, deshalb unterstützen wir Sharing Angebote, E-Mobilität und Fahrradleasing. Außerdem erhältst du das Deutschlandticket kostenlos für deine Wege.

Wir geben Sicherheit und unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge langfristig. Zudem kannst du eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen abschließen.

Auch die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz. Deine Arbeit ist uns mehr als 30 Tage Urlaub wert, denn an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag gib es Extratage.

Wir sind aktiv im Team und feiern auch gemeinsam, wir bieten Sport- und Firmenevents – von der Drachenbootfahrt, über Betriebsfeste bis zur Kohltour.

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