Head of Growth & Brand Management (m/w/d)

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb der Marke Mey & Edlich – mit dem klaren Anspruch, Wachstum zu gestalten und die Marke in einem modernen, kompetitiven Umfeld weiter zu schärfen.

Im Fokus stehen wirtschaftlicher Erfolg, Markenstärke, datenbasierte Steuerung und ein professionelles, zeitgemäßes Marketingsetup. Unser Ansatz ist bewusst ganzheitlich – über Marke, Sortiment, Social, Online, Retail und E-Commerce hinweg.

Was dich erwartet

• Du verantwortest die Marketing- und Vertriebsstrategie sowie Nachfrage, Budget und alle relevanten KPIs – von Markenkennzahlen bis hin zu kommerziellen Wachstumsindikatoren.
• Du entwickelst moderne, integrierte Marketingansätze (online und offline), die Markenbekanntheit steigern, Wettbewerb aktiv adressieren und neue Impulse für Wachstum setzen.
• Du planst, priorisierst und steuerst kanalübergreifende Kampagnen – von Katalog und Content über Social, Retail und Events bis hin zu Performance Marketing als ergänzendem Bestandteil im Gesamtmix.
• Du erkennst Markt- und Wettbewerbschancen frühzeitig und leitest daraus fundierte strategische Entscheidungen ab – mit Blick auf Kundengewinnung, Markenpositionierung und kommerzielle Wirkung.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Brand, E-Commerce und zentralen Bereichen zusammen und sorgst für stimmige, markennahe Erlebnisse über alle Kontaktpunkte hinweg.
• Du führst externe Partner und Agenturen professionell, setzt klare Prioritäten und stellst Markenfit, Effizienz und Qualität sicher.
• Du führst ein mehrköpfiges Team fachlich und disziplinarisch – mit klarer Orientierung, moderner Zusammenarbeit und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
• Du bist Sparringspartner*in der Geschäftsführung und bringst strategische Themen genauso souverän voran wie pragmatische operative Entscheidungen.

Was dich auszeichnet

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Marketing oder Markenmarketing – idealerweise in wachstumsorientierten Konsumgüter-, Lifestyle- oder Fashionumfeldern.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches Verständnis von modernen Marketing- und Go-to-Market-Methoden (z. B. 4A, Omnichannel, Social-first) und entwickelst darauf basierend klare Prioritäten.
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von KPIs, Markt- und Wettbewerbsdaten – ohne dabei die Marke aus dem Blick zu verlieren.
• Du bewegst dich sicher im Zusammenspiel aus analogem und digitalem Marketing und kannst Social-, Content-, Performance- und Retail-Maßnahmen souverän einordnen.
• Du bringst ein starkes Markenverständnis, ein Gespür für Zielgruppen und moderne Kanalmechaniken mit – inklusive Mut, Neues auszuprobieren.
• Du arbeitest hands-on, entwickelst Konzepte selbstbewusst und führst sie gemeinsam mit deinem Team strukturiert und pragmatisch in die Umsetzung.
• Du führst auf Augenhöhe, kommunizierst klar und baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern auf – intern wie extern.

Benefits

Flexibilität:

Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Überstunden unkompliziert durch Freizeit auszugleichen, für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten:

Ob in Solingen oder Zuhause – in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens.

6 Wochen Urlaub:

Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub

Personalrabatte:

Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Well-Being:

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.

Weiterbildung:

Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Vergünstigungen:

Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.