Manager Corporate Warehousing (m/w/d)

Was bieten wir dir?

• Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte
• Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s
• Für dein Wohlbefinden: Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
• Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
• Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App

Was wirst du machen?

• Du übernimmst eigenständig Projekte im Warehousing-Umfeld – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Nachverfolgung der Ergebnisse.
• Du entwickelst unsere Technologie-Roadmap im Warehousing weiter und bringst konkrete Automatisierungs- und Digitalisierungsvorhaben in die Umsetzung.
• Du analysierst Lagerprozesse, Kennzahlen und operative Abläufe an unseren Standorten, vergleichst diese standort- und länderübergreifend und leitest daraus realistische, wirtschaftliche und wirksame Verbesserungsmaßnahmen ab, die du in skalierbare Best Practices und Standards überführst.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und Zukunftsthemen proaktiv – statt nur auf Anforderungen zu reagieren, bringst du eigene Impulse ein.
• Du arbeitest eng mit unseren operativen Lagerstandorten zusammen und sorgst dafür, dass Konzepte praxistauglich, verständlich und umsetzbar sind.
• Du begleitest Rollouts neuer Prozesse, Technologien oder Systeme und stellst sicher, dass Veränderungen sauber eingeführt, dokumentiert und geschult werden.
• Du koordinierst interne und externe Schnittstellen – z. B. Operations, IT, Supply Chain, Einkauf, Dienstleister und internationale Kolleg:innen.

Was bringst du mit?

• Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld Warehousing, Logistik, Supply Chain, Prozessmanagement oder Automatisierung
• Ausgeprägtes Verständnis für operative Lagerprozesse sowie die Fähigkeit, praxistaugliche und skalierbare Lösungen zu entwickeln und zu bewerten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung – inklusive Stakeholder-Management und Entscheidungsfindung
• Starke analytische Kompetenz gepaart mit einer datenbasierten Herangehensweise zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Affinität zu modernen Lagertechnologien sowie ein gutes Verständnis für Automatisierung, Digitalisierung und die Weiterentwicklung von Systemlandschaften
• Souveräne und adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen – von operativen Einheiten bis hin zum Management und externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative in Kombination mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise und ausgeprägter Fähigkeit zum sicheren Umgang mit parallelen Themen
• Sehr gute MS-Office-/Excel-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die punktuelle internationale Zusammenarbeit

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 4.000 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.

Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

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Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.