Fachbereichsleitung strategischer Einkauf (m/w/d)

Einleitung Du möchtest Einkauf aktiv strategisch gestalten?
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition steuerst du gemeinsam mit deinem rund 7-köpfigen Team die strategische Ausrichtung des Einkaufs. Du entwickelst Warengruppenstrategien, bringst neue Ideen zur Optimierung des Einkaufs ein, begleitest wichtige Veränderungsprozesse und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Aufgaben Führung & Entwicklung: Die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs gemäß den unternehmensweiten Führungsleitlinien inkl. Sicherstellung der fachgerechten Qualifikation zählen zu deinen Hauptaufgaben.
Warengruppenmanagement: Du koordinierst die Erarbeitung sowie die Festlegung der Warengruppenstrategien mit deinem Team und begleitest/ coachst die Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
Rahmenvertragsmanagement: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Gestaltung, Verhandlung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen
Einkaufscontrolling: Gemeinsam mit einem Mitarbeitenden aus deinem Team verantwortest du die kennzahlenbasierte Steuerung des Einkaufs
Prozesse und Tools: Du bringst aktiv Ideen zur Optimierung ein und setzt gemeinsam mit den Kollegen Prozessverbesserungen um.
Transformation & Change: Nicht zuletzt begleitest du die Veränderungsprozesse im eigenen Fachbereich und einkaufseitig in den weiteren Bereichen des Konzerns.
Profil Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf bzw. in der Beschaffung.
Einkaufs- & Vergabekompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Warengruppenmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil.
Führung & Veränderung: Du bringst Führungserfahrung mit und hast bereits erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet.
Strategisches & technisches Verständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und triffst Entscheidungen unter Berücksichtigung des Konzerngedankens.
Systemkompetenz: Pivot und S-Verweise sind für dich keine Fremdwörter. Kenntnisse im SAP-Modul MM / S4 Hana und Onventis sind von Vorteil.
Persönliche Stärken: Eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und ein ausgeprägtes Folgebewusstsein zeichnen dich aus. Du bist kommunikativ stark und weißt zu überzeugen.
Wir bieten Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
Karriere-Boost: Entwickle dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
Arbeitsort: Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so deine Work-Life-Balance optimal gestalten.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem kannst du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen über Wellhub – auch für deine Familie.
Weitere Informationen Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.
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