Erzieher / SPA als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Offenen Ganztag (OGS) in Flensburg

Das Jugendwerk ist ein Teil des Regionalzentrums und begleitet, fördert und bildet junge Menschen in ihrer religiösen und persönlichen Entwicklung.
Wir bieten vielfältige Angebote, in denen Kinder und Jugendliche Glauben erfahren, Gemeinschaft erleben und ihre Fähigkeiten entfalten können.

Als Einrichtung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg mit rund 1.800 Mitarbeitenden arbeiten wir nach den Werten Glaube, Liebe und Hoffnung.
Diese Werte prägen unser Handeln – in der Begleitung junger Menschen, in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen und in der Gestaltung unserer Angebote.

Mehr über das Jugendwerk erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Jugendwerk

Wen wir brauchen

Im Offenen Ganztag entstehen Freiräume zum Lernen, Entdecken und Miteinander. Gemeinsam mit dem Team wird ein Nachmittag gestaltet, der Kindern Orientierung gibt und ihre Entwicklung stärkt.

• Grundschulkinder nach dem Unterricht begleiten und einen verlässlichen, wertschätzenden Alltag gestalten
• Kreative, sportliche und freizeitpädagogische Angebote planen und umsetzen sowie eigene Ideen einbringen
• Soziale Kompetenzen fördern und Kinder in ihrer Selbstständigkeit und Persönlichkeitsentwicklung stärken
• Vertrauensvoll mit Kolleg:innen, Lehrkräften und Sorgeberechtigten zusammenarbeiten
• Den Offenen Ganztag aktiv mitgestalten und pädagogische Qualität gemeinsam weiterentwickeln

Unsere Erwartungen

Gesucht werden Menschen, die Kinder mit Freude begleiten, Verantwortung übernehmen und den Ganztag mit pädagogischer Kompetenz und kreativen Ideen bereichern.

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Sozialpädagogische Assistent (SPA) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. Auch Bewerbungen von Kindheitspädagog, Sozialpädagog, Heilpädagog oder Lehrkräften mit passender Qualifikation sind willkommen
• Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern sowie Kreativität bei der Gestaltung freizeitpädagogischer Angebote
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, Orientierung zu geben und klare Grenzen wertschätzend zu vermitteln
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Offenheit für unterschiedliche Lebenswelten und eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
• Zuverlässige Sonderzahlungen: Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• Automatische Gehaltserhöhungen: Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
• Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.
• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
• Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11.08.2026 stattfinden.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

Ihre Ansprechperson:
Michael Tolkmitt
Leitung Kirchenkreis Jugendwerk
Tel: +49 461 5030980

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