Trainee - Pflegeexpertin/ Pflegeexperte (w/m/d) - Advanced Practice Nurse (APN)

Trainee - Pflegeexpertin/ Pflegeexperte (w/m/d) - Advanced Practice Nurse (APN)

Im Rahmen der klinikweiten Einführung akademischer Rollen für Pflegefachpersonen in der direkten Patient:innenversorgung suchen wir Advanced Practice Nurses. Die Einführung ist klinikweit geplant, insbesondere jedoch in den Bereichen Onkologie, Intensivstationen, Neurologie, Neorochrirurgie, Pädiatrie, Kardiologie, Psychiatrie, Notaufnahme - und grundsätzlich allen anderen Bereichen.

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (zzt. 75 %, 28,88 Std./Woche), Schichtdienst, 2 bis 4 Tage monatlich außerhalb des regulären
Schichtdienstes zur Entwicklung der individuellen APN-Rolle

Befristung: Befristet für die Dauer des Trainee-Programms; min. 1 Jahr (bei vorhandenem Masterabschluss), max. 2 Jahre (während des Masterstudiums)

Einstieg: ab 01.10.2026

Vergütung: Entsprechend der tariflichen Eingruppierung bzw. in EG 12 TV-L mit abgeschlossenem relevantem, pflegerischem Masterstudium

Ihre Aufgaben

• Direkte Patientenversorgung: Versorgung von Patientinnen und Patienten mit hochkomplexen Bedarfen
• Entwicklung des APN-Rollenprofils:
  • Entwicklung und Umsetzung Ihrer APN-Rolle nach dem PEPPA-Framework
  • Aktive Mitgestaltung der Rollenentwicklung gemeinsam mit der Stabsstelle Pflegewissenschaft
  • Aufbau und Stärkung der APN-Kompetenzen
• Kompetenzen für die Rolle der Advanced Practice Nurse erwerben und stärken
  • Ausbau von Kernkompetenzen nach Hamric
  • Coaching & Führung
  • Beratung & Konsultation
  • Evidenzbasierte Pflege & Forschung
  • Klinisches & professionelles Leadership
  • Zusammenarbeit & Vernetzung
  • Ethische Entscheidungsfindung

Ihr Profil

• (Anerkannte) pflegerische Ausbildung bzw. Studium zum / zur Pflegefachmann/-frau
• In Deutschland anerkannter Masterabschluss im Bereich der Pflege (-wissenschaft), durch den die relevanten Kompetenzen und Fähigkeiten zur Ausübung einer vertieften und erweiterten Pflegepraxis gemäß des Kompetenzmodells vermittelt werden (Pflegepraxis bezogen z.B. ANP, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, o. Ä.), oder ein vergleichbares Studium (z.B. Public Health), das entsprechende Kompetenzen vermittelt => Dauer Trainee-Programm: 1 Jahr

Oder

• Aufnahme eines ANP-Masterstudiums (vorzugsweise an der Universität zu Köln) zum kommenden Wintersemester => Dauer Trainee-Programm: 2 Jahre

Außerdem

• Sprach- und Kommunikationskompetenzen:
  • Mind. sicheres Deutsch C1 in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
  • Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren
• Fachliche und methodische Kompetenzen:
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem spezifischen Arbeitsfeld der Pflege (Fokus: direkte klinische Versorgung von Patientinnen, Patienten und ihren Angehörigen) mit ggf. speziellem pflegerischem Handlungsfeld oder einer Patientengruppe, in dem Sie die Rolle der APN entwickeln möchten. Alternativ die Bereitschaft, sich im Rahmen eines angepassten Einarbeitungs- und Trainee-Konzeptes in den jeweiligen Fachbereich einzuarbeiten.
  • Projektmanagementkompetenz
  • Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und wissenschaftlichen Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Zusatzqualifikationen (z. B. Fachweiterbildung) erwünscht
  • Erste Erfahrungen in Implementierung und Evaluation erwünscht
• Persönliche Kompetenzen:
  • Bereitschaft zu Entwicklung und Innovation
  • Reflexionsfähigkeit
  • Fähigkeit zum strukturierten und eigenständigen Arbeiten
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offenheit, Flexibilität sowie Innovationsbereitschaft
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu Kooperation und Zusammenarbeit

Empfehlenswert

• Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen - Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis
  Infos: [Website-Link gelöscht]

  Wir bieten…

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
  • Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
  • Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

  Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

  Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

  Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

  Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

  Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

  Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

  Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

  Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

  Wir freuen uns!