Mitarbeiter/in in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

Mitarbeiter/in in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Headquarter in Filderstadt-Bernhausen suchen wir ab Oktober 2026 eine erfahrene Persönlichkeit für unsere Buchhaltung.

Sie steigen zunächst vollständig in das operative Tagesgeschäft ein und lernen unsere Prozesse, Abläufe sowie unser Unternehmen umfassend kennen. Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und sich – bei entsprechender Eignung und Interesse – zur Leitung unseres Buchhaltungsteams weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Ihre fachliche Expertise in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Umfeld einbringen und aktiv etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Das erwartet Sie bei uns:

• Sicherheit & attraktive Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Physiotherapie, JobRad und Firmenevents.
• Umfassende Einarbeitung: Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung profitieren Sie von einer großzügigen Einarbeitungs- und Übergangsphase mit einer strukturierten Übergabe aller Aufgaben.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeit: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich schrittweise auf eine zukünftige Teamleitungsfunktion vorzubereiten.
• Moderne Arbeitsweise: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Wertschätzung & Offenheit: Leistungsgerechte Vergütung, ein kollegiales und verlässliches Team sowie eine offene, respektvolle Zusammenarbeit.
• Wertebasierte Unternehmenskultur: Gründergeprägtes Familienunternehmen, das nicht von Fremdkapital gesteuert wird.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit agilen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und Hands-on-Mentalität.

Ihre Aufgaben (Startphase):

• Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung, Anlagen, Banken/Kassen.
• Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Mitarbeit in der Fakturierung.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reportings, Auswertungen und Kennzahlen für die Geschäftsleitung.
• Unterstützung bei der Optimierung unserer buchhalterischen Prozesse.

Ihre Aufgaben (perspektivisch als Teamleitung):

• Fachliche und organisatorische Leitung des Buchhaltungsteams.
• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Reportings und entscheidungsrelevanten KPIs.
• Ansprechpartner/in für externe Prüfinstanzen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken.
• Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Digitalisierung/Automatisierung und Prozessautomatisierung).
• Planung und Steuerung von Liquidität, Budget und Forecasts inklusive Soll-Ist-Vergleiche.
• Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen und kaufmännischen Prozessen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise eine Weiterbildung zum Finanz- und Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
• Fundiertes Fachwissen in der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung.
• Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie ein sicheres Verständnis relevanter rechtlicher Anforderungen.
• Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Connect Vivendi.
• Bereitschaft, sich zunächst intensiv in das operative Tagesgeschäft. einzuarbeiten und aktiv im Team mitzuwirken.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen sowie Interesse und Potential, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden.
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Über uns:

Seit 1986 steht die Toll Unternehmensgruppe für häusliche Pflege auf höchstem Niveau – geprägt von Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit. Dabei ermöglichen wir pflegebedürftigen Menschen eine würdevolle Versorgung – genau dort, wo sie sich am wohlsten fühlen: zu Hause. Mit über 350 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern in der häuslichen Pflege in Deutschland.

Bei Toll zählt nicht nur, was Sie tun, sondern auch warum Sie es tun: Werden Sie Teil unseres Teams und geben Sie Menschen ein Stück Normalität und Lebensqualität im eigenen Zuhause zurück.

Sie sind genau unser/e Kandidat/in?

Großartig! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerbungen direkt an Frau Viktoria Erhardt: v.erhardt@toll-bp.de