Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d) JETZT BEWERBEN

Wir suchen für ein produzierenden Unternehmen im Kreis Mettmann einen Senior HR Business Partner (m/w/d).

Wichtige Infos vorab:

• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit
• Gehalt 70.000 € bis 80.000€ p. a. Jahresbrutto je nach Qualifikation + Bonus
• Homeoffice 1 Tag in der Woche möglich

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld – bis hin zur oberen Managementebene – bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Bewertung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Abstimmung zu mitbestimmungspflichtigen Themen
• Mitwirkung an sowie Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Restrukturierungen, Reorganisationen und Transformationsprojekten
• Impulsgebung und Beratung bei strategischen HR-Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung und Talentförderung
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Schnittstellen und relevanten Stakeholdern innerhalb einer globalen Struktur
• Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch geprägten HR-Funktion, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
• Routine in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management- bzw. Geschäftsleitungsebene
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen wie Restrukturierungen oder Transformationen
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in einer Matrixorganisation von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive senden.
Vielen Dank!

Susanne Palzkill
Branch Managerin
Für weitere Fragen:
Telefon: +49 211 877445 11
Mobile: +49 151 40269110
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
STELLENDETAILS

EINSATZORT 40721 Hilden
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

BRANCHE Sonstige

REFERENZNUMMER 29578898

KONTAKTDATEN
Jobactive GmbH
Frau Susanne Palzkill
Graf-Adolf-Straße 70
40210 Düsseldorf
0211 - 87 74 45 11
susanne.palzkill@jobactive
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