Senior Growth Manager: in (DTC E-Commerce) - 35Std+/Woche - freelance & 100% remote

Für meinen Kunden Purefemm suche ich aktuell Verstärkung in einer Schlüsselposition.

Purefemm gehört zu den am schnellsten wachsenden Direct-to-Consumer Brands im Bereich Frauengesundheit. Wir entwickeln hochwertige Supplements für Frauen in den Wechseljahren und skalieren aktuell in Deutschland über einen hochoptimierten Direct-Response-Funnel mit Fokus auf Meta und Google Ads.

Unser Team ist bewusst noch schlank. Genau deshalb suchen wir jetzt jemanden, der uns im Growth Management unterstützt und unsere Growth Engine mit auf das nächste Level bringt.

Unsere Vision

Wir wollen eine der größten Supplement-Brands werden – und unser Direct-Response-Playbook, das im DACH-Markt bereits auf hohem Level skaliert, als Nächstes in den US-Markt tragen. Der US-Launch wird eines unserer größten Projekte, und du bist von Anfang an mit dabei.

Wir suchen keinen klassischen Performance Marketer, sondern jemanden mit einem tiefen Verständnis für Direct-Response-Funnel, der in Wachstumssystemen denkt und eigenständig Verantwortung übernimmt.

Du erkennst Zusammenhänge, analysierst Daten und leitest daraus die nächsten Wachstumshebel ab. Du fragst nicht nur, welche Kampagne besser performt, sondern warum der Funnel performt – oder eben nicht. Genau dieses systemische Denken suchen wir.

Aufgaben

Performance Marketing (Meta & Google)

Stell dir die Rolle wie ein eigenes Media-Buying-Team für Google und Meta vor. Wir suchen jemanden, der Growth und Retention monitort und ein sehr gutes Marketing-Verständnis für Direct-Response-Funnel mitbringt. Deine Hauptaufgabenbereiche:

• Regelmäßige Performance-Audits über den gesamten Funnel
• Den Überblick über unsere Meta- und Google-Accounts halten und steuern
• Den kompletten Direct-Response-Funnel managen – von der ersten Ad bis zum Kauf

Retention & Lifetime Value

Du bringst gute Erfahrung mit Subscriptions, Retention und Klaviyo-Flows mit, um den Customer Lifetime Value zu steigern – einer der wichtigsten Hebel im E-Commerce in unserer Branche.

Tracking & KPIs

Du hast ein sehr gutes Verständnis von Meta-KPIs und einer sauberen Tracking-Infrastruktur. Du machst z. B. Ad-Fatigue-Analysen, behältst den Gesamtüberblick und leitest die next logical steps aus unserem Creative-Prozess ab – den du verstehst und mitdenkst.

Team & Hiring

Wir bauen unser Team – vor allem das Creative Team – kontinuierlich aus. Ein Teil deiner Rolle: den Überblick übers Hiring behalten und sicherstellen, dass wir immer genug Video Editors haben und diese auch performen.

US-Launch

Das US-Projekt wird groß. Wir wollen Unterstützung, um es direkt umzusetzen und die Strategie für den Launch mit auszuarbeiten.

Qualifikation

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing im D2C- bzw. E-Commerce-Umfeld.

Qualifikation

• Sehr gutes Direct-Response-Marketing-Verständnis
• Erfahrung im Growth- und Funnel-Management – wir machen aktiv A/B-Tests und Conversion-Rate-Optimierung
• Du hast bereits Meta-Werbebudgets von mindestens 200.000 € pro Monat erfolgreich verantwortet und skaliert.
• Praktische Erfahrung mit Meta Ads Manager, Rule1, Triple Whale, Klaviyo, Shopify & GA4
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und brauchst kein Mikromanagement
• Fließend Deutsch

Tools

• Meta Ads Manager · Rule1 · Triple Whale · Klaviyo · Shopify · GA4 · ClickUp · Slack · Google Sheets

Nice-to-have

• Erfahrung mit Subscription-Modellen (z. B. Loop oder Recharge).
• Erfahrung im Bereich Frauengesundheit, Supplements oder Wellness.
• Erfahrung mit Quiz-Funnels wie ConvertFlow oder Heyflow.
• Erfahrung im US-Markt.
• Erfahrung mit AI-Tools wie Claude oder n8n.
• Verständnis regulatorischer Anforderungen im DACH-Markt (HCVO).

Benefits

Das erwartet dich

• 100 % Remote mit maximaler Flexibilität & Freelance-Mandat mit langfristiger Perspektive
• Großer Impact – weil unser Team noch klein ist, gestaltest du wirklich mit
• Monthly Retainer & Zukünftig Performance Share
• Sehr performance-orientiertes Arbeiten. Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder und viel Gestaltungsspielraum
• Hohe Verantwortung, schnelle Entscheidungen und echter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Wenn die Brand wächst, wächst du mit

Time to Hire ist ein Boutique-Recruiting-Partner für Unternehmen, die Wert auf Qualität, Geschwindigkeit und exzellente Talente legen.
Mit Fokus auf Tech, E-Commerce und digitale Rollen verbinden wir ambitionierte Unternehmen mit Persönlichkeiten, die Wachstum nachhaltig vorantreiben.

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Time to Hire is a boutique recruitment partner for companies that value precision, speed, and exceptional talent.
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