Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Unser Team wächst stetig - wachsen Sie mit uns!

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung.

2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 850 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.

Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unserer Teams im Raum Freiburg, Offenburg, Karlsruhe oder Rastatt suchen wir aktuell Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung.

Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Karlsruhe Rastatt Freiburg im Breisgau
Vollzeit

Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• Klar definierte Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung innerhalb kurzer Zeit. Bei entsprechender Entwicklung steht auch der Weg in die Geschäftsführung und Übernahme eines eigenen Standortes offen.
• Fortbildungen, Coachings und gezielte Förderung für Ihren nächsten Karriereschritt
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
• Online-Fachbuchbibliothek

Für Ihre finanzielle Sicherheit:

• Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile und 30 Tagen Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV
• Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

• Professionelle Einarbeitung durch Mentoring einer erfahrenen Leitungskraft, ergänzt durch unsere Onboarding-App
• Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen. Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf und entwickeln ihn weiter.
• Eine von Great Place to Work ausgezeichnete Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen & direktem Draht zur Geschäftsführung
• Flexible Zeiteinteilung für Ihre Führungsaufgaben
• Kleine Teameinheiten für schnellen, effizienten Austausch
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
• Firmenyoga
• Unvergessliche Firmenevents

Sollte für Ihren Antritt der Stelle ein Wohnortwechsel erforderlich sein, sprechen Sie uns gerne an bezüglich einer möglichen Unterstützung bei Ihrem Umzug.

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleitung sind Sie sowohl Führungskraft als auch fachliche Ansprechperson für bis zu 44 Inklusionsassistenzen / Schulbegleitungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass individuelle Unterstützungsbedarfe von Kindern und Jugendlichen im schulischen Alltag bestmöglich umgesetzt werden.

Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen allen beteiligten Parteien und behalten sowohl pädagogische Qualität unserer inklusiven Angebote als auch organisatorische Abläufe im Blick.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Wertschätzende, zielorientierte Anleitung und Führung Ihres Teams von bis zu 44 Schulbegleitungen: Dabei stehen Sie im engen Austausch mit Ihrem Team, übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung, begleiten, beraten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und sorgen für eine professionelle Einarbeitung neuer Teammitglieder.
• Fallbesetzung und Teamaufbau: Sie besetzen Anfragen der Kostenträger passgenau, führen Vorstellungsgespräche und steuern die Kommunikation zwischen den Beteiligtem im gesamten Auswahlprozess
• Kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots
• Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Kostenträgern
• Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben

Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unserer Karriereseite

Ihr Profil

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in der Schulbegleitung, Jugendhilfe oder Inklusionsarbeit
• Klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen und sich auch langfristig weiterzuentwickeln
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln
• Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens

Was uns sonst noch wichtig ist:

• Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine "Bücher mit sieben Siegeln", sondern Standard-Wissen.
• Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.
• Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? xmdgtar

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschlussurkunde und -zeugnis (z. B. Studienabschluss) sowie relevanten Arbeitszeugnissen.

Ansprechpartner bei Rückfragen:
Suzanne Mack, Tel. 893
Franziska Lang, Tel. 365

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