(Junior) Merchandise Manager (m/w/d) VZ / TZ

3PAGEN ist ein etabliertes internationales Multi-Channel-Handelsunternehmen mit Aktivitäten in Deutschland, Österreich und Frankreich und ist Teil der französischen Damartex Group.

Unsere Mission: „By your side, inspiring you to live everyday to the fullest.“ Wir fokussieren uns auf die Zielgruppe der Best Ager und verstehen uns als vertrauenswürdiger und fürsorglicher Partner. Mit Engagement, Innovationskraft und gesellschaftlicher Verantwortung stehen wir für Wohlbefinden, Komfort und Autonomie unserer Kundinnen und Kunden.

Deine Aufgaben

• Zahlen, Daten, Analysen – das ist dein Handwerkszeug, um Vorgaben zur Sortiments- und Preisstruktur, Artikeldichte und Margenziele in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf zu entwickeln
• Du betreust verschiedene Warengruppen bzw. Kategorien und trägst die Verantwortung für die damit verbundenen Bestände. Dabei planst du kontinuierlich, wo, wann und wie Produkte bestmöglich vermarktet und verkauft werden können.
• Du identifizierst Potenziale entlang des Produktlebenszyklus und steuerst gezielt die Optimierung und Vermarktung von Produkten hinsichtlich Wettbewerbsfähigkeit, Skalierbarkeit und Profitabilität
• Du bereitest die Saisonplanung sowohl online als auch Print vor, immer mit dem Produkt im Mittelpunkt
• Du unterstützt den Aufbau im Bereich Online-Merchandising für verschiedene Konzepte, in mehreren Ländern in enger Zusammenarbeit mit dem E-commerce Team

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit wirtschaftlichem Fokus (z. B. BWL, Industrie, Business);
• Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich Merchandising oder Category Management
• Starkes analytisches Profil verbunden mit einem detaillierten und strukturierten Umgang mit Zahlen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in Power BI sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, effiziente Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position
• Offene Kommunikation auf allen Ebenen und gelebte "open door policy"
• Fahrradleasing und Mitarbeitervorteilsprogramm
• 30 Tage Urlaub kalenderjährlich
• Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterparkplatz sowie gute ÖPNV Anbindung
• Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten