Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Praxisanleitung (m/w/d) – Werden Sie Teil unseres Teams!

Über uns

Herzlich willkommen beim Hedwigstift Fulda! Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Einrichtung, die seit 2008 besteht. Wir verfügen über 53 Betten, verteilt auf zwei Wohnbereiche auf insgesamt vier Etagen. Unser Team umfasst 30 Mitarbeiter:innen sowie 12 Auszubildende. Die Altersstruktur ist gemischt, und wir arbeiten in multiprofessionellen und multinationalen Teams zusammen. Neue und erfahrene Kolleg:innen arbeiten gemeinsam in Touren, um eine verlässliche Betreuung der Bewohner:innen sicherzustellen. Wenn Sie sich eine Tätigkeit in einem vielseitigen und strukturierten Arbeitsumfeld vorstellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

• Ausgeglichenheit, Ausdauer und Geduld
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Die Fähigkeit in einem multiprofessionellem Team zu arbeiten
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes inklusiver berufspädagigscher Weiterbildung zur Befähigung zum/ zur Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, (selbst-)reflexiv und selbstorganisiert zu handeln
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Kommunikative Kompetenz
• Kritikfähigkeit und Selbstvertrauen
• Lern- und Methodenkompetenz
• Positive und hilfsbereite Einstellung
• Selbständigkeit

Das bieten wir

• Ein sicherer Arbeitsplatz, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet
• Individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit, selbständig in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima zu arbeiten
• Eine hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen, die Ihre Leistungen anerkennen
• Eine monatliche Praxisanleiter:innen-Zulage in Höhe von 150,-€ bei Vollzeit
• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub für Ihre wohlverdiente Auszeit
• Eine sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Weitreichende Karrierechancen, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen
• Die Möglichkeit, mit einem JobRad umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein
• Ein attraktives Aktionsprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ mit einer Prämie von 1.500 €
• Vergünstigte Mahlzeiten in unseren Einrichtungen, um Sie kulinarisch zu verwöhnen
• Ein vergünstigter Tarif bei Ihrer KFZ-Versicherung auf Antrag
• Ein AG-Zuschuss für den EGYM WELLPASS, um Ihre Fitness zu fördern
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihnen den Start zu erleichtern
• Eine gute Einbindung in das Quartier mit Parkplätzen und einer Haltestelle in der Nähe
• Ausgiebige überregionale Mitarbeiterrabatte, beispielsweise über das Corporate Benefits-Portal MIVO

Ihre Aufgaben

• Beratung von Pflegeklient:innen und Angehörigen, Einschätzung des Versorgungsbedarfs sowie Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Hauptverantwortung für die Ausbildungsprozesse im Betrieb: Planung, Gestaltung und Bewertung der praktischen Ausbildung, Förderung einer vertrauensvollen Lernumgebung und Begleitung der Auszubildenden hin zu eigenständigem Arbeiten
• Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen sowie an der Weiterentwicklung interner Qualitäts- und Arbeitsprozesse
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität im Einklang mit Pflegeleitbild, Qualitätsmanagement und Rahmenlehrplänen

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