E-Mail Marketing Specialist / CRM (Klaviyo, Shopify) (m/w/d)

Du öffnest Klaviyo, schaust auf eine Liste von fast 100.000 Menschen, die schon bei uns gekauft haben – und weißt: Die meisten davon hören aktuell viel zu wenig von uns. Genau das änderst du ab jetzt.

Valkental entwickelt seit 2020 Zubehör für mehr Sicherheit und Qualität im Straßenverkehr, über 300.000 Kunden vertrauen mittlerweile auf unsere Produkte. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team, das lieber schnell entscheidet als lange abstimmt.

Aufgaben

Du übernimmst unsere E-Mail Flows – die Automationen, die jeder Kunde nach dem Kauf bekommt – und schraubst so lange an Betreffzeile, Text und Timing, bis Öffnungsrate und Umsatz spürbar steigen.

Daneben planst du eigene Kampagnen: von der Idee bis zum Versand. Dafür nutzt du unsere Klaviyo- und Shopify-Daten, liest, was unsere Kunden tatsächlich interessiert, und leitest daraus ab, welche Story sich verkauft – nicht nur, welches Produkt.

Inhaltlich stimmst du dich eng mit unserer Mediengestalterin und der Geschäftsführung ab, die Letztentscheidung liegt aber bei dir.

Qualifikation

Klaviyo ist für dich kein Neuland, sondern Alltag. Du weißt, wie ein Flow aufgebaut ist, was ein AB-Test bringt und wie man aus einer Öffnungsrate die richtigen Schlüsse zieht. Das ist bei uns keine Nice-to-have-Zeile, sondern Voraussetzung.

Du hast schon mindestens ein Jahr lang Produkte online verkauft – über E-Mails, Produktseiten oder Werbeanzeigen. Zeig uns gerne, was du geschrieben hast und was dabei rausgekommen ist. Zahlen überzeugen uns mehr als Adjektive.

Du schreibst eigenständig fehlerfreies, druckreifes Deutsch. Für dich ist ein Komma an der richtigen Stelle kein Detail, sondern Handwerk.

Für dich sind Daten kein Selbstzweck, sondern der Weg zum Kunden. Du verstehst, wer unsere Zielgruppe ist und was unser Produkt für sie tut – und machst daraus Kampagnen, die verkaufen.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag eins. Du übernimmst unsere Liste und gestaltest, wie wir mit fast 100.000 Menschen kommunizieren – mit Rückendeckung, aber ohne dass dir jemand jeden Schritt vorschreibt.
• 100 % Remote. Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst und erreichbar bist. Kein 9-to-5 – was zählt, ist, dass die Arbeit gemacht wird.
• Technik-Setup nach deiner Wahl. Du sagst uns, was du brauchst, um gut zu arbeiten.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Umweg über drei Ebenen – du sprichst direkt mit den Leuten, die entscheiden.
• Ehrliches Feedback statt Nettigkeiten. Wir sagen dir, wenn eine Mail nicht funktioniert, und wir freuen uns, wenn du uns genauso ehrlich sagst, wenn bei uns etwas nicht rund läuft. Das bringt dich und uns schneller weiter als höfliches Drumherumreden oder Schweigen.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr, bei denen man sich auch mal ohne Bildschirm dazwischen sieht.

Klingt das nach deiner nächsten Stelle? Dann wollen wir nicht zuerst ein Anschreiben lesen, sondern sehen, was du kannst: Zeig uns E-Mails oder Kampagnen, die du schon geschrieben hast – gerne mit den Ergebnissen, aber bitte nur, was du ohne Rücksprache mit deinem aktuellen oder früheren Arbeitgeber teilen darfst. Anonymisierte Screenshots oder grobe Kennzahlen reichen uns völlig.

Falls du noch nichts direkt Vergleichbares vorzuweisen hast, aber überzeugt bist, dass du das Zeug dazu hast: Schreib uns trotzdem, aber sag uns dann sehr konkret, warum. Die Latte liegt hoch. Wenn du noch keine direkt vergleichbare Erfahrung hast, aber konkret sagen kannst, warum du trotzdem genau richtig bist – mit einem Beispiel, nicht nur mit Motivation – lesen wir das genauso aufmerksam wie jede Arbeitsprobe.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter "CV" hoch. Alles andere – Arbeitsproben, Kennzahlen, ein kurzes Wort zu dir – packst du einfach ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB). Ein klassisches Anschreiben brauchst du dafür nicht.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

Sicherheit im Straßenverkehr und langlebige Qualität sind unser Antrieb. Wir entwickeln durchdachte Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind – nachhaltig gefertigt und kombiniert mit erstklassigem Kundenservice.

Wir glauben, dass ein Team aus 20 A-Playern mehr schafft als 100 Personen, die mittelmäßig sind in dem, was sie tun. Bei uns bist du umgeben von echten Machern und Macherinnen mit großen Ambitionen. Das Durchschnittsalter ist 28. Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und nach oben ist kein Limit gesetzt. Wer großen Wert für das Unternehmen schafft, soll auch so bezahlt werden!

Wir arbeiten fast komplett remote und machen jährlich coole Live-Events.

Bewirb dich jetzt!