Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der unser Team bereichert und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beiträgt. In unserem dynamischen Umfeld einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Unser Angebot: ✓ Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum ✓ Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management ✓ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ✓ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ✓ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ✓ Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen ✓ Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Ihre Aufgaben: ✓ Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen ✓ Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen ✓ Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung über Entwicklung bis hin zum Austritt ✓ Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente ✓ Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen ✓ Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen ✓ Konstruktive Zusammenarbeit mit unserer Arbeitnehmervertretung ✓ Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Umsetzung Ihr Profil: ✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ✓ Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich oder vergleichbarer Funktion ✓ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen ✓ Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen ✓ Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke ✓ Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen ✓ Passion for HR und Team Spirit! ✓ Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
HR Business Partner (m/w/d) • Tuttlingen, Baden-Württemberg, DE
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