Health Safety & Environment Spezialist (m/w/d)

Wir bei West sind ein engagiertes Team, das durch das Ziel verbunden ist, das Leben von Patienten zu verbessern, die seit mehr als einem Jahrhundert im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen. Unsere Geschichte begann, als Herman O. West während des zweiten Weltkriegs das Problem löste, der US-Regierung Penicillin in großen Mengen zu liefern. Durch unsere Arbeit, täglich Tausende von lebensrettenden und lebensverbessernden injizierbaren Medikamenten an Millionen von Patienten zu liefern, hat Wests unauslöschlicher Einfluss auf die Gesundheitsbranche gerade erst begonnen. Unsere Geschichte begann mit einem Namen. Wie wird Ihr Name unsere Zukunft mitgestalten?

Es gibt keinen besseren Ort, um sich einer integrativen Gemeinschaft von Fachleuten anzuschließen, die Möglichkeiten für lebenslanges Lernen, Wachstum und Entwicklung bietet. Mithilfe von Leistungsprogrammen fördern wir die körperliche, geistige, emotionale und finanzielle Gesundheit unserer Teammitglieder und ihrer Familien.

Wir glauben daran, den Bedürftigen in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu helfen. Und wir engagieren uns gleichermaßen für eine gesündere Umwelt und einen gesünderen Planeten durch unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit.

Es wird keine Umzugsunterstützung für diese Position angeboten.

Dies ist eine Position, die eine Anwesenheit vor Ort erfordert.

Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten

• Strategische Beratung der Geschäftsführung und des Managements in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Weiterentwicklung und Implementierung der standortweiten Health & Safety‑Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems
• Durchführung von Risikoanalysen auf strategischer Ebene sowie Ableitung präventiver Maßnahmenprogramme
• Bewertung neuer Technologien, Anlagen und Prozesse aus sicherheitstechnischer Perspektive
• Leitung bzw. Moderation von Unfalluntersuchungen mit Root-Cause-Analyse und Ableitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
• Weiterentwicklung der Sicherheitskultur durch gezielte Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen
• Leitung oder aktive Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss
• Professionelle Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüfinstanzen
• Unterstützung bei internen und externen Audits

Ausbildung

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder vergleichbar)
• Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2

Berufserfahrung

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen, idealerweise regulierten Umfeld

Bevorzugte Kenntnisse,Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht
• Kenntnisse im betrieblichen Umweltschutz, insbesondere im Immissionsschutzrecht (z. B. BImSchG) oder im Umweltmanagement (z. B. ISO 14001), sind wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und externen Auditpartnern
• Strategisches Denkvermögen, hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auf Managementebene
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entgelttransparenz

Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt €62.500,00 bis €79.600,00. Die angestrebte Gesamtvergütung wird anhand objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, darunter relevante Berufserfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten, Marktvergleichsdaten, geografischer Standort sowie Umfang und Verantwortungsbereich der Position.

Für diese Position kann zusätzlich eine variable Vergütung sowie die Teilnahme an weiteren Vergütungsprogrammen vorgesehen sein, entsprechend den Bedingungen der im jeweiligen Beschäftigungsland geltenden Vergütungspläne. Darüber hinaus sind Mitarbeitende berechtigt, an den für ihren Standort und ihren Beschäftigungsstatus geltenden Zusatzleistungen (Benefits) und Gesamtvergütungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen.

West setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir fördern ein Umfeld, in dem alle Menschen sicher sind, fair behandelt, geschätzt und respektiert werden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften. Soweit gesetzlich zulässig, ist eine Beschäftigung bei West Pharmaceutical Services, Inc. oder einem seiner Tochter- oder Partnerunternehmen von der zufriedenstellenden Durchführung eines Hintergrundscreenings.

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