Key Account Manager / Vertriebsmanager (m/w/d) für Pooling-Modelle in der Schulbegleitung

Ihre Benefits

• Schlüsselrolle in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie großem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Pooling-, Kooperations- und Vergütungsmodelle.
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Mitwirkungsmöglichkeiten statt starrer Strukturen. Sie entwickeln Prozesse, Finanzierungsmodelle und Kooperationen aktiv mit und übernehmen sichtbare Verantwortung innerhalb eines dynamisch wachsenden Sozialunternehmens.
• Eine Position mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, Entwicklungen und Strukturen innerhalb der Organisation nachhaltig mitzuprägen.
• Attraktives und der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive variabler leistungsorientierter Zusatzvergütung sowie flexibler Arbeitszeitmodelle und anteiligem Home-Office.
• Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie direkter fachlicher Austausch mit der Geschäftsführung.
• Eine von Great Place to Work® mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe, verlässlichen Führungsstrukturen sowie zahlreichen Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum ÖPNV, Corporate Benefits und Angeboten im Bereich Gesundheitsförderung.

Die GFI als Arbeitgeber

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung.

Für den weiteren Ausbau unserer Kooperationen mit Ämtern und Schulen und den Vertrieb von infrastrukturellen Pooling-Modellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommunikationsstarken Vertriebsprofi (m/w/d), der Beziehungen aufbaut, Menschen begeistert und gemeinsam mit uns unsere Angebote weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Schulen, öffentlichen Kostenträgern und internen Fachbereichen gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung unserer Leistungsbereiche mit.

Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schulen sowie Jugend- und Sozialämtern
• Präsentation unserer Dienstleistungen bei Entscheidern und relevanten Institutionen
• Beratung und Begleitung von Schulen und Leistungsträgern bei der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Pooling-Lösungen
• Strategische Mitwirkung bei der Konzeption innovativer Pooling-Modelle in der Schulbegleitung sowie bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Führen von Verhandlungen sowie Entwicklung tragfähiger Kooperations- und Finanzierungsmodelle
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Verhandlungsmanagement sowie operativen Fachbereichen
• Marktbeobachtung und Identifikation neuer Potenziale und Kooperationsmöglichkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und eine hohe Kommunikationsstärke
• Charismatische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder komplexen Entscheidungsstrukturen von Vorteil
• Berührungspunkte mit Kindern, Jugendlichen oder Familien – beruflich oder privat – sowie echtes Interesse an gesellschaftlich sinnstiftender Arbeit
• Reisebereitschaft innerhalb der Gebiete unserer Standorte im Rheinland, Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse.

Ansprechpartner bei Rückfragen:

Kerstin Rangk, Tel. 0721/61930339