Team Lead Cyber Security (w/m/d)

Willkommen bei indivHR, wo deine Karriere und Individualität an erster Stelle stehen. Wir sind nicht nur Experten im IT Recruiting – wir sind deine persönlichen Karriereberater.

indivHR steht für individuelle Human Resources, und unser Name ist Programm. Wir begleiten dich auf dem Weg zu Deiner Traumposition, die nicht nur deinen Qualifikationen entspricht, sondern auch deine persönlichen Werte und deine Lebensvision widerspiegelt. Mit tiefgehenden Branchenkenntnissen, einer innovativen Herangehensweise und einem Netzwerk, das aus den besten Unternehmen besteht, sind wir dein Partner bei der Suche nach einer Arbeit, die mehr als nur ein Job ist.

Vertraue auf uns, um deinen Platz in der Arbeitswelt zu finden, an dem du dich voll entfalten und deine Karriere nach deinen Vorstellungen gestalten kannst. IndivHR – weil du einzigartig bist.

Für unseren Auftraggeber, eine international aufgestellte IT- und Managementberatung mit wachsendem Cyber-Security-Bereich, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Erfahrung in IT Security mit echter Freude an People Management verbindet.

In dieser Rolle führst Du ein regionales Team im Bereich Cyber Security, bleibst aber weiterhin selbst in Kundenprojekten aktiv. Es geht also nicht um eine reine Managementfunktion, sondern um eine Kombination aus disziplinarischer Führung, Talententwicklung und fachlicher Projektarbeit im Beratungsumfeld.

Team Lead Cyber Security (w/m/d)

📍 Raum Düsseldorf / Köln | Hybrid

Worum es geht

Du übernimmst ein Team von rund 20 Mitarbeitenden im Raum Düsseldorf/Köln. Ziel ist es, die einzelnen Teammitglieder fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, Orientierung zu geben und eine verbindliche Zusammenarbeit zu fördern.

Gleichzeitig bleibst Du in Kundenprojekten eingebunden. Inhaltlich geht es um Themen wie Informationssicherheit, Cyber Security, IT-/OT-Security, Cloud Security, Identity & Access Management sowie regulatorische Anforderungen.

Der Schwerpunkt liegt damit auf zwei Bereichen: Menschen führen und entwickeln sowie anspruchsvolle Security-Projekte beim Kunden begleiten.

Deine Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Cyber / IT Security

• Begleitung der Mitarbeitenden in Entwicklung, Karriereplanung und Performance

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Teammitgliedern

• Steuerung von HR-nahen Themen wie Performance Management, Weiterbildung, Talententwicklung und Retention

• Unterstützung bei der Einsatzplanung der Mitarbeitenden in Kundenprojekten

• Planung regelmäßiger Team- und Office-Tage sowie Förderung der aktiven Teilnahme

• Stärkung der persönlichen Zusammenarbeit im Team und Nachverfolgung gemeinsamer Ziele und Inhalte

• Eigene Mitarbeit in Kundenprojekten im Bereich Cyber / IT Security

• Bewertung von Security-Anforderungen aus Standards, Normen oder regulatorischen Vorgaben

• Ableitung geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen

• Beratung von Kunden zu Themen wie Informationssicherheitsmanagement, IT-/OT-Security, Cloud Security, IAM oder Security Controls

Was Du fachlich mitbringen solltest

Du musst nicht in jedem einzelnen Cyber-Security-Thema Spezialist:in sein. Wichtig ist, dass Du IT-Security-Projekte verstehst, im Kundenumfeld sicher auftreten kannst und fachlich genug Tiefe mitbringst, um Teams und Kunden sinnvoll zu beraten.

Gut passen würde Erfahrung in mehreren dieser Bereiche:

• IT Security, Cyber Security oder Informationssicherheit

• Beratung, Big 4 oder IT-Service-Umfeld

• Digitalisierungs- oder Security-Projekte bei Kunden

• Governance, Risk & Compliance

• ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, IEC 62443, KRITIS oder Cyber Resilience Act

• ISMS, also Informationssicherheitsmanagementsysteme

• IT-/OT-Security, z. B. Sicherheit in industriellen oder produktionsnahen IT-Umgebungen

• IAM, also Identity & Access Management

• Cloud Security oder Cloud Controls

Ein abgeschlossenes Studium ist gewünscht. Die Fachrichtung ist weniger entscheidend als Deine Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu verstehen und umzusetzen. Zertifizierungen wie ISO 27001, CISSP oder IEC 62443 sind ein Plus.

Was Dich als Führungskraft auszeichnet

Diese Rolle passt zu Dir, wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen entwickelst und gleichzeitig fachlich nah am Geschäft bleiben möchtest.

Wichtig sind vor allem:

• Erfahrung in Führung, People Management oder Teamaufbau

• Freude daran, Mitarbeitende zu coachen und weiterzuentwickeln

• klare und verbindliche Kommunikation

• Empathie und ein gutes Gespür für Menschen

• Durchsetzungsfähigkeit, ohne unnötig hart aufzutreten

• Organisationstalent und Struktur

• unternehmerisches Denken

• sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern

Rahmenbedingungen

• Standortnähe zu Düsseldorf/Köln ist wichtig.

• Hybrides Arbeiten ist möglich.

• Regelmäßige Office- und Teamtage gehören zur Rolle (zumindest 1x /Monat).

• Deutsch ist zwingend auf business-fluent Niveau erforderlich.

• Sehr gute Englischkenntnisse werden erwartet.

• Projektbezogene Reisebereitschaft sollte vorhanden sein.

• Geboten wird ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.

Warum diese Rolle spannend ist

Du übernimmst ein fachlich starkes Team in einem wachsenden Cyber-Security-Umfeld. Deine Aufgabe ist nicht, alles neu aufzubauen, sondern die vorhandene Expertise weiterzuentwickeln, Zusammenarbeit zu stärken und die Beratungsqualität weiter auszubauen.

Wenn Du Cyber Security verstehst, gerne mit Kunden arbeitest und gleichzeitig Lust hast, Menschen wirklich weiterzuentwickeln, ist diese Rolle eine sehr interessante nächste Station.