Skill/Staffing Manager (m/w/d) Steuerung Externer

Als Skill/Staffing Manager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für die operative und strategische Steuerung unserer Externen. Du sorgst dafür, dass externe Ressourcen strukturiert geplant, wirtschaftlich eingesetzt und effizient in unsere Entwicklungs- und IT-Prozesse eingebunden werden. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Einkauf, Projektverantwortlichen und den externen Firmen zusammen. Das bieten wir Dir: Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen ist dabei selbstverständlich. Unsere Leistungen im Überblick: ✓ 30+ Tage Urlaub und Gleitzeitkonto für deine Freizeit ✓ Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten mit moderner Hardware ✓ Individuelle Weiterbildungen & spannende Karrierewege ✓ Sportangebote & Vergünstigungen ✓ Essenszuschuss & kostenlose Getränke ✓ Betriebsarzt, Massageangebot, bAV, BU-Versicherung Deine Aufgaben: ✓ Operative Planung, Koordination und Steuerung Externer in enger Abstimmung mit Fachbereichen ✓ Unterstützung bei Bedarfsplanung, Forecasts und Budgeteinhaltung ✓ Sicherstellung transparenter Auslastungs- und Kostenübersichten ✓ Pflege und Verwaltung relevanter Daten und Prozesse rund um Externe ✓ Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur optimalen Integration externer Ressourcen ✓ Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Prozesse im Staffing-Umfeld ✓ Schnittstellenarbeit zu technischen Bereichen mit Fokus auf Entwicklungs- und SAP-Themen Dein Profil: ✓ Technisches Grundverständnis und Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen (kein Entwicklerprofil erforderlich) ✓ Affinität zu modernen Systemlandschaften ✓ erste Berührungspunkte mit unserem Produkt Oscare sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich in Oscare einzuarbeiten ✓ Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Forecasts und Budgets ✓ Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern ✓ Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise ✓ Ausgeprägtes Organisationstalent und Prozessverständnis ✓ Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Staffing- oder Ressourcenmanagement-Tools, z.B. SAP Fieldglass