Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich des Großhandels mit chemischen Erzeugnissen mit Sitz in Eschborn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
- Administration & Datenpflege
- Stammdatenverwaltung
- Entgeltabrechnungen
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei administrativen, arbeitsvertraglichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Schriftverkehr mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung oder der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-/Abrechnungssystemen