Verantwortung: Erstellung einer gruppenweiten IT-Sicherheitsarchitektur. Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Security-Teams mit aktuell drei Mitarbeitenden. Aufbau eines Zielmodells für Security Operations, inklusive SIEM/SOC, Incident Response, Vulnerability Management, Pen Testing und Security Monitoring.
Entwicklung: Security-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern, die perspektivisch konzernübergreifend angewendet werden soll. Definition von Standards und Richtlinien.
Steuerung: Security Operations Center (SOC), externe Dienstleister, Vendoren und Beratungspartner im Security-Umfeld.
Sicherheit: Aufbau und Verantwortung für IT-Disaster-Recovery und eines Incident-Response-Prozess inklusive Krisenkommunikation. Definition von Security-Standards, Mindestanforderungen und Kontrollmechanismen.
Kooperation: Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur, IT-Governance, IT-Entwicklung sowie weiteren Fachbereichen sind essenzieller Bestandteil der Rolle.
Umsetzung: Relevante Anforderungen aus NIS2, KRITIS und vergleichbare regulatorische Anforderungen. Implementierung eines Incident-Response-Prozesses mit klaren Rollen, Eskalationswegen und regelmäßigen Übungen.
Was uns begeistert?Fundament: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Security, Security Operations, Incident Response, Vulnerability Management oder Security Architecture, mit nachweisbarem Umsetzungsanteil.
Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Incident- oder Krisenlagen, einschließlich Verantwortung für Lagebild, Entscheidungen unter Zeitdruck und Kommunikation gegenüber C-Level.
Expertise: Aufbau und/oder Steuerung von SIEM/SOC-Strukturen, auch mit Managed-SOC-Partnern. Praktisches Verständnis von Identity Security, Endpoint Security, Netzwerksegmentierung, Zero Trust, Cloud Security und Schwachstellenmanagement.
Arbeitsweise: Strukturiert, gewissenhaft und belastbar mit ausgeprägter Durchsetzungskraft. Proaktiver, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil gepaart mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu organisieren und zu priorisieren.
Persönlichkeit: Sicheres, präsentes und durchsetzungsfähiges Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Kommunikation: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich für die Abstimmung mit globalen IT-Sicherheitsfunktionen.
Warum wir?Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und global Player prägen und gestalten wir die diagnostische Laborbranche und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Attraktive Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sowie eine leistungsorientiere Vergütung.
Arbeiten & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie bei der Arbeitszeitgestaltung benötigen. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Fitnesskooperationen, Bike Leasing oder Mental Health Coaching.
Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Unter 030 2063 395 - 457 steht Ihnen unsere Personalabteilung für Rückfragen gerne zur Verfügung.
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Mecklenburgische Straße 28
14197 Berlin
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Head of IT Security (m/w/d) • Berlin, de
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Senior) IT Security System Manager (m/w/d).Senior) IT Security System Manager (m/w/d).Seniority Level: Mid-Senior level.Industries: Technology, Information and Internet.We are seeking a (Senior) IT... Mehr anzeigen
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