Pflegefachkraft Kinderneurologie (m/w/d)

Starten Sie in der Kinderneurologie!

Die Rheinhessen-Fachklinik in Alzey — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.
Die Kinderneurologie betreut im Verbund mit ihren Mainzer Spezialambulanzen auf der Station G6 (Griesinger Haus) Kinder mit neurologischen und sozialpädiatrischen Krankheitsbildern.

Arbeitsumfang: Voll- und Teilzeit (Basis 38,5 Stunden/Woche)
Schichten: Früh-, Spät- und Nachtdienst

Ihre Aufgaben:

• Liebevolle Pflegeplanung für kleine Helden: Sie gestalten und führen individuelle, DV-gestützte Pflege- und Erziehungsplanungen auf der Basis von Pflegediagnosen. In Ihrer Rolle sind Sie unverzichtbar für die pflegerischen, pädagogischen und organisatorischen Aufgaben auf unserer lebhaften kinderneurologischen Station.
• Mit Fachwissen und Herz bei der Sache: Sie erbringen sowohl differenzierte Expertenleistungen als auch grundlegende Pflege in der unmittelbaren Versorgung unserer kleinen Patient:innen. Ihre Fähigkeit, liebevoll und kompetent zu handeln, macht jeden Tag einen Unterschied.
• Innovativ und engagiert für beste Pflegequalität: Sie sind Teil unserer Bemühungen um Prozessoptimierung und Qualitätssicherung. Dabei nutzen Sie moderne Kommunikations- und Dokumentationssysteme und engagieren sich in der Aus-, Fort- und Weiterbildung.
• Teamgeist in einem bunten multiprofessionellen Team: In unserem Team, das sich mit Herz und Seele der Betreuung unserer jungen Patient:innen widmet, sind Sie eine Schlüsselfigur. Zusammenarbeit und Austausch stehen bei uns an erster Stelle.

Ihr Profil:

• Fachliche Kompetenz mit einem Herz für Kinder: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger bzw. Pflegefachmann/-frau mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) und idealerweise Erfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen.
• Ein Herz, das Kinder versteht: Sie besitzen die Fähigkeit, sich einfühlsam auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer kleinen Patienten, Jugendlichen und deren Eltern einzustellen.
• Flexibel für unsere kleinen Patient:innen: Sie sind bereit für Schichtdienst, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, im Rahmen einer durchschnittlichen Fünftagewoche.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4268 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:

Julia Franz
Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
06731/50-2302

Kirsten Sartorius
Abteilungsleitung Pflege- und Erziehungsdienst
06731/50-1357