Wir sind ein IT-Consulting Unternehmen mit Leidenschaft für individuelle Softwarelösungen, die wirklich zu unseren Kunden passen. Gemeinsam schaffen wir innovative, nachhaltige und ganzheitliche Lösungen mit spürbarem Mehrwert. Unsere Schwerpunkte sind Retail, Insurance, Manufacturing und Energy.
Unser Arbeitsumfeld basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Lernen. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich entfalten und weiterentwickeln können.
Du begleitest unsere Kolleginnen und Kollegen auf ihrem beruflichen Weg, förderst die Teilhabe am Arbeitsleben und vertrittst die Interessen der schwerbehinderten Menschen gegenüber der Geschäftsführung und externen Stellen.Deine AufgabenBeratung & Unterstützung: Du bist erste Ansprechperson für unsere schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die berufliche Teilhabe und unterstützt bei allen hier anfallenden administrativen Aufgaben.
Interessenvertretung: Du begleitest und berätst die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung bei Maßnahmen zur Eingliederung und zur behindertengerechten Gestaltung der Arbeitsplätze.
Prävention: Du arbeitest aktiv daran mit, Arbeitsplatzproblemen vorzubeugen, bevor sie entstehen.
Netzwerk: Du pflegst den Kontakt zu Integrationsämtern, Agenturen für Arbeit und anderen relevanten externen Stellen.
BEM-Prozesse: Du nimmst an Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) teil und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen zur Gesundheitsförderung.
Sensibilisierung: Du bringst das Thema Inklusion intern voran und förderst das Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag.
Empathie & Kommunikationsstärke: Du bist ein Mensch, der gut zuhören kann und komplexe Situationen mit Fingerspitzengefühl löst.
Fachwissen: Idealerweise hast du bereits fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB IX) und im Arbeitsrecht (oder die Bereitschaft, dich hier tief einzuarbeiten).
Ausbildung: Du hast eine pädagogische Ausbildung, idealerweise in der Sozialpädagogik.
Verbindlichkeit: Du bist eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, die sowohl gegenüber der Geschäftsführung als auch gegenüber den Mitarbeitenden auf Augenhöhe kommunizieren kann.
Eigene Hardware & Geräte: Du wählst deinen Rechner aus einer Auswahl an Mac und Lenovo Laptops. Auch das Firmenhandy wählst du aus. Beide Geräte kannst du auch privat nutzen.
Flexible Arbeitsbedingungen & Familienfreundlichkeit: Vertrauensarbeitszeit, hybride Arbeitsweise, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, zukaufbarer Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei. Zusätzlich kannst du ein Sabbatical nehmen oder im Zeitwertkonto für besondere Lebensphase wie z.B. Rente sparen. Unterstützung bei der Kinderbetreuung erhältst du über HeyCare.
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen statt Kontrolle, Gestaltungsfreiraum, Knowledge-Sharing, Mitspracherecht und eine gelebte Fehlerkultur werden bei uns Wirklichkeit.
Team & Zusammenarbeit: Du triffst auf motivierte, kluge Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen, gemeinsam an Lösungen tüfteln und dich bei deiner Arbeit unterstützen.
Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei mir.
Lisa Möllinger
lisa.moellinger-recruiting@codecentric.de
Schwerbehindertenvertretung (w/d/m) • Solingen, de
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