Business Process Analyst (m/w/d) Finance Transformation I IT-Finance

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie erfassen, analysieren und modellieren Finanzprozesse durchgängig end-to-end – über Abteilungs- und Systemgrenzen hinweg –, decken Medienbrüche sowie Automatisierungs- und Verbesserungspotenziale auf und übersetzen die Anforderungen des Fachbereichs in klare User Stories und Spezifikationen für unsere IT-Teams
• Darüber hinaus entwerfen Sie zukunftsfähige, durchgängige SOLL-Prozesse und erarbeiten die zugehörigen Konzepte, um unsere Finanzlandschaft prozessual wie technologisch zu modernisieren. Dabei behalten Sie stets die End-to-End-Sicht im Blick und bringen Ihre Expertise aktiv ein, um die besten technischen Lösungen zu evaluieren und auszuwählen
• Des weiteren begleiten Sie den gesamten Prozess von der Idee über die Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live und verankern die neuen End-to-End-Prozesse nachhaltig im Fachbereich, den Sie im anschließenden Transformationsprozess unterstützen
• Dabei arbeiten Sie in enger Abstimmung mit Programm-Verantwortlichen, Enterprise Architektur, Product Ownern, Entwicklern und weiteren IT-Rollen zusammen und bringen sich proaktiv in fachlich-technische Lösungsdiskussionen ein
• Zudem stimmen Sie sich eng mit den übrigen Rollen im Team und Ihren Stakeholdern im Finance-Bereich ab

Das bringen Sie mit

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, oder aber relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung vorweisen
• Außerdem kombinieren Sie Ihr starkes analytisches und ausgeprägt prozessorientiertes Denkvermögen in End-to-End-Zusammenhängen mit mindestens 3–5 Jahren Berufserfahrung im Finanzumfeld oder der IT
• Sie haben nachweislich Erfahrung darin, Geschäftsprozesse aufzunehmen, end-to-end zu analysieren und neu zu gestalten – idealerweise an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
• Sehr gute, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus und Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Ergebnisorientierung sowie Selbstständigkeit
• Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und als Sparringspartner für Stakeholder auf allen Ebenen zu agieren
• Sie sind sicher im Umgang mit agilen Arbeitsweisen und in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) - Tools wie Signavio nutzen Sie routiniert, um End-to-End-Prozesse transparent abzubilden und weiterzuentwickeln
• Grundkenntnisse in relevanten Finance-ERP-Systemen, zum Beispiel Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP FI/CO oder vergleichbaren Lösungen sowie in Testing, Datenanalyse oder Workflow-Automatisierung sind von Vorteil
• Als motivierter Teamplayer arbeiten Sie strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und haben Sie Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden und Ihr Wissen zu teilen

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.