Job Description
Als Skill/Staffing Manager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für die operative und strategische Steuerung unserer Externen. Du sorgst dafür, dass externe Ressourcen strukturiert geplant, wirtschaftlich eingesetzt und effizient in unsere Entwicklungs- und IT-Prozesse eingebunden werden. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Einkauf, Projektverantwortlichen und den externen Firmen zusammen.
\n Das bieten wir Dir:
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Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen ist dabei selbstverständlich.
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Unsere Leistungen im Überblick:
\n ✓ 30+ Tage Urlaub und Gleitzeitkonto für deine Freizeit
\n ✓ Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten mit moderner Hardware
\n ✓ Individuelle Weiterbildungen & spannende Karrierewege
\n ✓ Sportangebote & Vergünstigungen
\n ✓ Essenszuschuss & kostenlose Getränke
\n ✓ Betriebsarzt, Massageangebot, bAV, BU-Versicherung
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Deine Aufgaben:
\n ✓ Operative Planung, Koordination und Steuerung Externer in enger Abstimmung mit Fachbereichen
\n ✓ Unterstützung bei Bedarfsplanung, Forecasts und Budgeteinhaltung
\n ✓ Sicherstellung transparenter Auslastungs- und Kostenübersichten
\n ✓ Pflege und Verwaltung relevanter Daten und Prozesse rund um Externe
\n ✓ Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur optimalen Integration externer Ressourcen
\n ✓ Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Prozesse im Staffing-Umfeld
\n ✓ Schnittstellenarbeit zu technischen Bereichen mit Fokus auf Entwicklungs- und SAP-Themen
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Dein Profil:
\n ✓ Technisches Grundverständnis und Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen (kein Entwicklerprofil erforderlich)
\n ✓ Affinität zu modernen Systemlandschaften
\n ✓ erste Berührungspunkte mit unserem Produkt Oscare sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich in Oscare einzuarbeiten
\n ✓ Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Forecasts und Budgets
\n ✓ Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
\n ✓ Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
\n ✓ Ausgeprägtes Organisationstalent und Prozessverständnis
\n ✓ Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Staffing- oder Ressourcenmanagement-Tools, z.B. SAP Fieldglass