Account Director (m/w/d) Elternzeitvertretung

Du brennst für Media, hast Lust auf spannende Agentur- sowie Kunden-Accounts und willst die Zukunft von TV & Digital aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig: Als Account Director bist du für den Aufbau und die Betreuung der definierten TV- und Digital Mediaagenturen und deren Kundenkreis zuständig.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst zwei feste und einen flexiblen Tag vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis April 2027, oder ggf. auch länger, befristet zu besetzen.

Key job details

• Einstiegslevel: Berufserfahrene
• Standort: Frankfurt am Main
• Tätigkeit: Account Director (m/w/d) Elternzeitvertretung
• Unternehmen: Seven.One Media GmbH
• Ansprechpartner: Alicia Schumann

Das erwartet dich bei uns

• Als zentrale Ansprechperson für ein definiertes Portfolio baust du nachhaltige Agentur- und Kundenbeziehungen auf, entwickelst diese qualitativ weiter und stellst sicher, dass wir gemeinsam ambitionierte Umsatzziele erreichen
• Dein Portfolio steuerst du aktiv, inkl. Potentialanalyse, Identifikation von Cross- und Upselling-Möglichkeiten sowie der Entwicklung individueller 360°-Konzepte in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
• Als Sparring-Partner für den Verhandlungs-Lead bringst du deine Expertise ein in die Angebotsausgestaltung entlang der strategischen Prioritäten, unterstützt bei der Herleitung der Argumentationsgrundlage und begleitest den Prozess aktiv bis zum Abschluss
• Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls die Organisation und Durchführung von externen (Pitch-)Terminen und Roadshows – physisch und virtuell – inkl. Themensetting, Präsentation und Follow-Up
• In internen OKR und interdisziplinären Workshops vertrittst du die Markt-Perspektive als Repräsentant für den Sales-Scope, gewährleistest Wissenstransfer in die Teams und steuerst bei Bedarf die Marktbearbeitung für ein definiertes Thema

Das bringst du mit

• Du bist ein Sales-Talent mit Gespür für Trends, bringst Begeisterung für Media, Content und Streaming mit und hast Lust, Agenturen und Kunden mit innovativen Lösungen zu überzeugen
• Du hast schon mehrjährige Berufserfahrung im Mediabusiness gesammelt – auf Agentur- oder Kundenseite in der Planung oder Beratung und/oder im Sales – und bist bereit für den nächsten Schritt
• Du verfügst über ein breites Netzwerk in der Branche auf operativer Ebene und wirst geschätzt für dein fundiertes Know-how über den Bewegtbildmarkt, aktuelle Trends und KI
• Mit deinem optimistischen und kommunikativen Auftreten und deinem Verständnis für unterschiedliche Perspektiven überzeugst du auch in schwierigen Gesprächen und bringst Themen zum Abschluss
• Du übernimmst proaktiv Verantwortung, um Lösungen zu finden, insbesondere für komplexe Themen – dabei kommt dir deine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ebenso zugute wie dein Teamspirit

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der Seven.One Media GmbH zu besetzen.

Seven.One Media, ein Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE, zählt zu den führenden Vermarktungshäusern in Deutschland mit Schwerpunkt auf Bewegtbild-Werbung im TV sowie auf digitalen Plattformen. Neben klassischer Werbung und Sonderwerbeformen setzt Seven.One Media auf vernetzte Kommunikationslösungen und entwickelt individuelle sowie medienübergreifende Werbekonzepte. Außerdem liefert das Unternehmen mit seiner hauseigenen Werbe- und Marktforschungsabteilung regelmäßig neue Studien für den Werbemarkt.

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.