Baustellenleiter (w/m/d) für Hochspannungsschaltanlagen

Baustellenleiter (w/m/d) für Hochspannungsschaltanlagen

Siemens Energy and Siemens Gamesa are becoming Omterra. 'We energize society' by supporting our customers to make the transition to a more sustainable world, based on innovative technologies and our ability to turn ideas into reality. With nearly 100,000 employees around the world, we shape the energy systems of today and tomorrow.

Learn more about Siemens Energy

Grid Technologies

The rising share of renewables, growing energy demand, ageing infrastructure and increasing complexity require new connections but also upgrading and renewing of existing grids.

About the Role

Job ID: 257698

Location: Germany, Nordrhein-Westfalen, Dortmund

Remote vs. Office: Office/Site only

Company: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Organization: Grid Technologies

Business Unit: Grid Solutions

Full / Part time: Full-time

Experience Level: Professional / Experienced

Momentaufnahme von Ihrem Tag

In Ihrer neuen Position als Baustellenleiter (w/m/d) verantworten Sie die Betreuung und Leitung unserer deutschlandweiten Baustellen in den Rollen als Baustellenleiter (w/m/d), Koordinator (w/m/d) nach DGUV Vorschrift 1, Bauleiter (w/m/d) nach LBO und teilweise als auch Bauleiter/Koordinator (w/m/d) nach Baustellenverordnung (SiGeKo).

In unserer Abteilung bauen wir schlüsselfertige Umspannwerke und Netzstabilisierungsanlagen bis 400 kV in Deutschland. Sowohl für gasisolierte als auch für luftisolierte Schaltanlagenprojekte unseres Projektmanagements werden von Baustellenleiter*innen aus unserem Team vom Spatenstich bis zur Inbetriebnahme begleitet. Unsere Kund*innen sind die großen Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber Deutschlands, aber auch Industriekund*innen und kleine Betreibergesellschaften von Windparks.

Wie Sie etwas bewirken können

• Vorbereitung und Beaufsichtigung von Montagen, sowie Kontrolle des Baufortschritts und Qualität in den Gewerken der Anlagenbaustellen von Tiefbau bis Inbetriebsetzung
• Sicherstellung der termingerechten Abwicklung und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Unterstützung dieser in der Abwicklung
• Frühzeitige Erkennung von Abweichungen und Mehrleistungen sowie Weiterleitung dieser an die Projektleitung/Fachabteilung
• Fachliche Leitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Nachauftragnehmer*innen
• Sicherstellung einer sicheren, unfallfreien Abwicklung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Durchführung von servicebezogenen Kundengesprächen (Rückmeldungen über ausgeführte Aufträge, Anfragen über Zufriedenheit, ggf. Weiterleitung von Kundenbeschwerden)
• Prüfung von Material, Apparaturen und Betriebsmitteln auf Vollständigkeit bzw. Beschaffung von Ersatz, Pflege technischer Dokumentationen im Rahmen der Arbeitsaufgabe und Erstellung von Einsatzberichten, einschließlich der Nachmaßerstellung

Was Sie mitbringen

• Tätigkeitsbezogene Ausbildung und langjährige Erfahrung in Bau, Montage und IBS von Hochspannungsschaltanlagen, sowie tiefgreifende Erfahrung als Elektrofachkraft
• Fähigkeiten zur fachlichen Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit (gesetzliche und Firmenregelungen), Normen und Regeln (VDE, CE)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B/3
• Bereitschaft längere Zeit bei jedem Wetter Tätigkeiten draußen zu verrichten sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen und ggf. zeitlich begrenzten Auslandseinsätzen
• Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement, Qualitätsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf' haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO