Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) Cybersicherheit in HGÜ Anlagen

Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) Cybersicherheit in HGÜ Anlagen

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Inbetriebnahmeingenieur (w/m/d) für Cybersicherheit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur sicheren Inbetriebnahme von HGÜ‑Leit- und Schutzsystemen. Sie führen entsprechende Prüfungen On- und Offsite durch, unterstützen Sicherheitsmaßnahmen wie Patching und Hardening und dokumentieren die Ergebnisse. In enger Abstimmung mit Projekt- und Fachexperten stellen Sie die Umsetzung der Cybersicherheitsanforderungen sicher und tragen zur erfolgreichen Systemabnahme bei.

Wie Sie etwas bewirken können

• Sichere Inbetriebnahme von HGÜ‑C&P‑Systemen inklusive relevanter Komponenten und Onshore‑Subsysteme
• Durchführung von Cybersicherheits‑Offsite- und Onsite‑Tests gemäß projektspezifischen Testkonzepten inkl. Ergebnisdokumentation
• Analyse von Schwachstellen und Angriffsflächen durch Scans und Konfigurationsprüfungen
• Umsetzung und Koordination von Patch- und Hardening‑Maßnahmen
• Bearbeitung und Abschluss von Cybersicherheits‑Findings inkl. Verifikation und Dokumentation
• Schnittstellenübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit mit relevanten Projekt- und Fachteams

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, IT, Cybersicherheit oder vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Langjährige Erfahrung in Inbetriebnahme, Test oder Engineering von Leit-, Schutz-, Automatisierungs- oder OT-Systemen
• Fundierte Kenntnisse von IT/OT-Systemen inkl. Netzwerken, Windows, Firewalls und industriellen Umgebungen
• Grundkenntnisse im Security‑Testing sowie Patch- und Hardening‑Maßnahmen
• Verständnis relevanter Cybersicherheitsstandards (z. B. IEC 62443, NERC CIP, ISO 27001) von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und internationale Reisebereitschaft (inkl. Führerschein Klasse B)

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt 'Vereinbarkeit von Familie und Beruf' haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.