Duales Studium Personalmanagement B.A. 2026

Solingen ist nicht nur Klingenstadt, sondern auch Gestaltungsort für rund 3.000 Mitarbeitende in der Stadtverwaltung – der größten Arbeitgeberin vor Ort. Gemeinsam halten wir das Leben von über 165.000 Menschen am Laufen und das in all seiner Vielfalt, mit allem, was dazugehört.

Wir bieten Ihnen die Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes und die Chance, etwas zu bewegen. Unsere Aufgaben sind so unterschiedlich wie die Menschen, die sie übernehmen. Was uns dabei verbindet: der Wunsch, unsere Stadt mitzugestalten – Schritt für Schritt, im eigenen Rhythmus.

Gute Zusammenarbeit entsteht bei uns im Alltag: durch Verlässlichkeit, durch gegenseitige Unterstützung, durch Menschen, die mitdenken. So wächst mit der Zeit ein Miteinander, auf das man zählen kann, fachlich wie menschlich.

Fit für HR - Unser HR-Management-Team sucht dich! Jedes Jahr stellen wir bei der Stadt Solingen neue Kolleginnen und Kollegen in über 100 Berufen ein und unsere HR-Partner versuchen immer das perfekte Match zu finden. Du möchtest das Team unterstützen, dann wollen wir dich ab 17. August 2026 als

duale Studierende bzw. dualen Studierenden im Personalmanagement (m/w/d)

für unser Team gewinnen! An drei Tagen in der Woche und in deinen Semesterferien bist du bei uns im Rathaus, studierst du an der FOM in Köln oder Düsseldorf.

Weil wir dir eine umfangreiche Ausbildung im Bereich der Personalarbeit bieten wollen, haben wir uns für den Studiengang Personalmanagement (B.A.) an der FOM Hochschule entschieden. Dort wirst du in die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements eingeführt. Zudem lernst du, Personalstrategien zu analysieren, personalwirtschaftliche Projekte zu gestalten und daraus konkrete Strategien zur Weiterentwicklung der Personalarbeit abzuleiten. Während deiner Präsenzzeit bei der Stadt Solingen wirst du außerdem verschiedene andere Bereiche wie z. B. die Personalentwicklung kennenlernen.

Was uns als Team wichtig ist: Bei uns arbeitest du in einem Team, das gemeinsame Werte vertritt und sie im Arbeitsalltag aktiv lebt. Wir kommunizieren offen und ehrlich, hören einander zu und stehen gemeinsam hinter unseren Entscheidungen. Verantwortung übernehmen wir bewusst – füreinander, für unsere Aufgaben und für das, was wir tun. Dabei begegnen wir uns stets mit Respekt und Wertschätzung und schätzen unterschiedliche Perspektiven sowie Lebensrealitäten.
Als duale Studentin bzw. dualer Student im Bereich Personalmanagement bist du von Anfang an ein fester Teil unseres Teams. Wir begleiten dich eng, finden gemeinsam heraus, was du brauchst, und geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen sowie dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wenn du bei uns startest, übernimmst du nach deiner Einarbeitung folgende Aufgaben:

• Recruiting & Bewerbungsmanagement
  Mitwirken bei Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Auswahlprozessen
• HR‑Partner‑Modell
  Einblicke in die Betreuung verschiedener Fachbereiche
• Personalcontrolling
  Analyse und Aufbereitung von HR‑Kennzahlen
• Projektarbeit im HR‑Management
  Mitarbeit an Themen wie Personalgewinnung, Bindungsstrategien oder Organisationsentwicklung
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft einer kommunalen Personalabteilung

Darüber hinaus bieten wir dir:

• Ein Fortbildungsprogramm mit Kursen wie Selbstorganisation, Resilienz oder Office-Schulungen
• Eine moderne IT-Ausstattung, die du auch für dein Studium nutzen kannst
• Gute Übernahme- und Entwicklungschancen nach deinem Abschluss
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Die Übernahme deiner Studienkosten an der FOM Düsseldorf oder FOM Köln
• Du erhältst zusätzlich monatlich 1475,00 €

Das bringst du mit:

• Du bist interessiert an Personalmanagement, Verwaltung, BWL oder verwandten Bereichen

• Du bist motiviert, Theorie und Praxis sinnvoll zu verbinden

• Du bist kommunikativ und organisiert und arbeitest gerne im Team

• Du bist sorgfältig und strukturiert in deiner Arbeitsweise

• Du bist offen und kommunikativ und verfügst über interkulturelle Kompetenz

• Du hast (Fach-)Abitur oder eine sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung (z.B. abgeschlossene Ausbildung – entweder mit dreijähriger Berufserfahrung oder mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung)

DAS BEWERBUNGSVERFAHREN - alle Termine:

• Bewerbungsfrist 22.06.2026-05.07.2026
• Online-Test bis 12.07.2026
• Vorstellungsgespräche 20.07.2026
• Lerne das Team kennen - Hospitation halbtägig 21. oder 22.07.2026
• Vertragsunterschrift 30. oder 31.07.2026
• Los geht´s - Beginn 17.08.2026

Auf deine Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Désirée Steinkrauß

01609 684 7478
ausbildung@solingen.de
Ausbildung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum 12.04.2026 und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung über das Stellenportal.

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in der städtischen Kindertagesstätte am Rathaus an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt.